Mama unui copil cu handicap grav, a fost angajata ca asistent personal pentru el, iar din anul 2012 a fost trecuta in somaj.Cu toate insistentele facute, primaria refuza s-o reangajeze spunand ca nu are fonduri si familia are o situatie materiala buna. As dori sa stiu ce se poate face in acest caz.
Este corect, banii trebuiau sa fi fost platiti in oricare dintre cele doua situatii.
S-a savarsit un abuz la adresa copilului cu handicap si a asistentului acestuia, s-au incalcat norme din legi si chiar Art.50 din Constitutie, referitor la protectia persoanelor cu handicap.
Dupa trecerea in somaj, parintii copilului au primit o indemnizatie cu sume diferite in fiecare an.Pe anul 2013 , indemnizatia a fost de 570Ron/luna.Pe anul 2014 aceasta indemnizatie nu ar trebui sa fie cel putin egala cu 800Ron(salarul minim pe economie)?
Nu.
570 lei /luna corespunde unui salariu brut de 750 lei cat era atunci, minim pe economie.
Unui salar brut de 800 lei, ii corespunde un net de 601 lei.
Iar din 2014 unui salar brut de 850 lei ii corespunde un net de probabil 600 lei si ceva.
1. Din Legea 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca:
Art. 39.
(1) Indemnizaţia de şomaj se acordã şomerilor prevãzuţi la art. 17 alin. (1), pe perioade stabilite diferenţiat, în funcţie de stagiul de cotizare, dupã cum urmeazã:
a) 6 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puţin un an;
b) 9 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puţin 5 ani;
c) 12 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare mai mare de 10 ani.
(2) Cuantumul indemnizaţiei de şomaj prevãzute la alin. (1) este o sumã acordatã lunar şi în mod diferenţiat, în funcţie de stagiul de cotizare, dupã cum urmeazã:
a) 75% din valoarea indicatorului social de referinta in vigoare la data stabilirii acestuia, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin un an;
b) suma prevãzutã la lit. a) la care se adaugã o sumã calculatã prin aplicarea asupra mediei salariului de bazã lunar brut pe ultimele 12 luni de stagiu de cotizare, a unei cote procentuale diferenţiate în funcţie de stagiul de cotizare.
(3) Cotele procentuale diferenţiate în funcţie de stagiul de cotizare, prevãzute la alin. (2) lit.b), sunt:
a) 3% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puţin 3 ani;
b) 5% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puţin 5 ani;
c) 7% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puţin 10 ani;
d) 10% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puţin 20 de ani.
...
2. Indemnizatia de somaj este formata din doua parti:
- 75% din indicatorul social de referinta (la data actuala acest indicator = 500 lei);
- procent din media salariului de baza brut pe ultimele 12 luni.
3. Asadar cuantumul indemnizatiei de somaj nu este in functie de salariul minim brut pe economie ci de elementele pe care vi le-am aratat mai sus, din lege.
trandafir2:
Salariul mediu brut pe economie nu are nici o legatura cu calculul indemnizatiei de somaj.