Semnatura salariatilor este luata dupa modificarea acestui program prin R.I.?
Uitati un alt punct de vedere:
Regulamentul Intern nu poate deroga de la lege, contractul individual de munca sau contractele colective de munca in defavoarea salariatilor
Regulamentul Intern poate prevedea orice fel de reguli si norme de conduita sau de organizare pe care angajatorul le considera necesare pentru bunul mers al unitatii sau drepturi si obligatii pentru salariati, cu conditia ca acestea sa nu incalce prevederile legale, ale contractului individual de munca sau ale contractelor colective de munca sau sa nu prevada pentru salariati drepturi inferioare celor stabilite prin respectivele prevederi legale sau contractuale.
Citeste mai mult pe: Regulament Intern: 6 aspecte esentiale ce trebuie stiute | Pro Legal
[ link extern ]