Actiunea penala poate fi motiv de revizuire ?

Question

Discuție deschisă în Procedura în faţa instanţei penale - reguli, acte, termene, căi de atac

Actiunea penala poate fi motiv de revizuire ?

Utilizator 09:26, 15 Aprilie 2014

unitatea a formulat o actiune civila impotriva unui salariat.
Actiunea civila a avut ca obiect: angajarea raspunderii patrimoniale pentru gestionarea necorespunzatoare a patrimoniului unitatii.
Unitatea a pierdut procesul. Motivul invocat de instanta:
- instanta a respins actiunea unitatii, intrucat
nu a fost stabilit cu certitudine existenta unui prejudiciu in ceea ce priveste bunurile din patrimoniul unitatii. In consecinta, in lipsa unui prejudiciu cert nu poate fi atrasa raspunderea salariatului in raport cu prevederile art.254 din Codul Muncii.

1. - Totusi, daca unitatea promoveaza o actiune penala,
actiunea penala poate fi motiv de revizuire a actiunii civile ?
2. - In cazul pct.1, odata ce se reactiveaza actiunea civila,
se intrerupe prescriptia ?
Unitatea va fi repusa in termenul de 3 ani
pentru a putea recupera prejudiciul cauzat de angajat ?

Răspunde Citează

8 mesaje

726 vizualizări

1 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 09:02, 29 Aprilie 2014

Vezi răspuns

~ Conținut șters la cerere ~

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Care ar fi motivul respingerii recursului ? si mai exista o cale de atac ? Litigii de muncă - conflict de muncă: Unitatea la care lucrez a dat in judecata mai multi angajati pentru angajarea raspunderii pentru gestiunea ... (vezi toată discuția)

Recuperare prejudiciu Care este baza legala pentru ca o societate sa-si recupereze prejudiciul facut de un fost salariat? (vezi toată discuția)

Prejudiciu Ce se intelege prin prejudiciu cauzat de un angajat (daca exista prevederi legale asupra valorii prejudiciului). Cum se poate dovedi vina sau nevinovatia unei ... (vezi toată discuția)

cristiannegru Utilizator · Answer 1 · 2014-04-24 09:14:50

- instanta a respins actiunea unitatii, intrucat, citez :
"nu a fost stabilit cu certitudine existenta unui prejudiciu in ceea ce priveste bunurile din patrimoniul unitatii.In consecinta, in lipsa unui prejudiciu cert nu poate fi atrasa raspunderea salariatului in raport cu prevederile art.254 din Codul Muncii."

Si totusi, dupa modul de gandire al instantei, (= avand in vedere solutia data ),
ce a facut ca sa spuna acest lucru ?

- mai precizez ca la dosarul instantei
a fost depusa situatia = inventarul cu bunurile de la acea data (= la data promovarii actiunii).

cristiannegru Utilizator · Answer 2 · 2014-04-24 20:20:21

da, atunci cand s-a promovat actiunea
s-a facut inventarul cu bunurile de la acea data
care ar fi trebuit sa fie in gestiunea salariatului,
la dosarul instantei fiind depuse listele de inventar cu bunurile lipsa.

deci, in hotarare nu putea fi vorba
despre toate bunurile aflate in patrimoniul unitatii.

cristiannegru Utilizator · Answer 3 · 2014-04-25 09:11:59

1.- Da, asa s-a luat in calcul.

2. - Am inteles ca nu se poate acest lucru, deoarece
se considera ca solutia instantei de fond a fost data
in raport de probele existente la acea data,
adica de la data cand s-a promovat actiunea si pana la pronuntare,
timp in care se considera ca, potrivit vechii proceduri,
se mai puteau depune la dosarul instantei
probe noi care ar mai fi intervenit /aparut intre timp.