Primesc compensatii daca am 3 luni la actualul loc de munca?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Primesc compensatii daca am 3 luni la actualul loc de munca?

Utilizator 10:45, 11 Mai 2009

Buna. Lucrez de 3 luni la actualul loc de munca si, in contextul in care se fac disponibilizari in firma, mi s-a cerut demisia. Acum..intrebarea mea este daca am dreptul la anumite compensatii tinand cont cxa nu lucrez decat de 3 luni aici. Nu stiu ce sa fac..sa semnez sau nu demisia? Va rog sa ma ajutati cu un sfat. V amultumesc

Răspunde Citează

26 mesaje

3724 vizualizări

10 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 14:34, 18 August 2009

Vezi răspuns

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Salariu compensatoriu in caz de concediere? Daca firma nu are CCM pe unitate si a dispus incetarea CIM din motive ce nu tin de persoana angajatului - concediere, in acest caz conform CCM la nivel ... (vezi toată discuția)

Salarii compensatorii Puteti sa-mi spuneti codul caen 4791 unde se incadreaza?La productie ,comert,etc?Si daca firma care are acest cod este obligata la plati compensatorii?In ... (vezi toată discuția)

Salarii compensatorii Buna ziua, M-ar interesa in ce conditii se acorda salariile compensatorii la o societate comerciala privata, avand in vedere ca se face o restructurare ... (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2009-05-11 11:20:04

1. CCMUNN nu conditioneaza acordarea salariului compensator de o anumita vechime la angajatorul respectiv.
2. Aceasta conditionare (diferentiata pe transe de vechime) se poate face prin CCM la nivel de unitate, pornind de la minim un salariu lunar.

pakos Utilizator · Answer 2 · 2009-05-11 11:21:06

Prin concediere nu veti beneficia de somaj intrucat nu aveti stagiul de cotizare prevazut de legea 76 pentru a beneficia de indemnizatie de somaj. Insa veti avea dreptul la acel salariu compensator, conform Contractului colectiv de munca unic la nivel national. Daca firma are ca obiect de activitate comertul, veti beneficia de doua salarii compensatorii, conform contractului colectiv de munca pe ramura comert.

Instantlife Utilizator · Answer 3 · 2009-05-11 11:21:52

Depinde de contractul individual de munca pe care l-ati semnat. Daca este pe perioada determinata (iar aceasta expira) nu veti beneficia de compensatii. De asemenea, daca ati fost in perioada de proba de 3 luni (pentru functii de conducere). Dar din moment ce angajatorul v-a solicitat demisia, ma indoiesc ca este asa.
In rest, raspunsurile de mai sus va sunt de ajutor.

Nicoleta Ilea Consultant resurse umane · Answer 4 · 2009-05-11 11:22:38

Nu acceptati in nici un caz demisia. Astea sunt vorbe goale. Daca va dati demisia nu mai beneficiati nici de minim un salariu compensatoriu cum prevede Contractul Colectiv de Munca Unic la Nivel National pe anii 2007-2010, nu veti putea beneficia nici de masuri active de combatere a somajului.
Pe nici un CV nu scrie articolul cu care a fost desfacut contractul de munca, iar acum dvs sunteti concediat pentru ca se fac restructurari, nu pentru ca ati fi incompetent. este o mare diferenta. nu va lasati inselat de vorbele lor.

alexiastoican Utilizator · Answer 5 · 2009-05-11 11:26:04

Contractul de munca este pe perioada nedeterminata. Va multumesc foarte mult tuturor pentru sprijinul acordat. Nu imi voi da demisia si imi voi sustine drepturile. Va voi tine la curent