Buna as dori sa stiu daca este legal sa primesc un salar sub salar min pe ec, in cazul in care sunt sofer, si in luna in curs nu am efectuat curse zilnic, respectiv o sapt angajatorul m-a trecut invoit fara plata. Salarul de incadrare este de 720 ron iar net 544. Cum imi afecteaza situatia la asig sociale?
Multumesc
Intr-adevar, daca nu exista cerere din partea angajatului atunci poate fi considerat un abuz din partea angajatorului ... in acest caz, solutiile sunt :
1. sesizare ITM
sau
2. actiune in instanta
Adevarul e ca nu am depus o cerere scrisa pentru concediu fara plata, insa asta e, eu am inteles ca nu e de lucru, nu m-am prezentat in sapt respectiva la munca, in consecinta am primit salarul pentru munca prestata.
Aveam impresia ca mi-a suspendat sau intrerupt contractul de munca, ceea ce am inteles ca nu este cazul, eu nu am semnat o hartie sau asa ceva, eventual trebuia sa fac o cerere de concediu fara plata pt sapt respectiva. Deci am fost platit exact pt cat am muncit.