daniela vorovenci a scris:
Salariatii care si-au pierdut total sau partial capacitatea de munca beneficiaza de pensie de invaliditate. Mihaela Kanovits, directorul Casei de Pensii a Muncipiului Bucuresti, spune ca ...
Doamna la care faceti referire
nu mai este director al Casei de Pensii a Municipiului Bucuresti
din februarie 2007! O salut cu respect, oriunde ar fi!
Revenind la topic, redau mai jos prevederile art. 57, alin. (1) si (2) din Legea nr. 19/2000:
"(1) Asiguratii care si-au pierdut capacitatea de munca datorita unei
boli obisnuite sau unor
accidente care nu au legatura cu munca beneficiaza de pensie de invaliditate, daca indeplinesc stagiul de cotizare necesar in raport cu varsta, conform tabelului 3."
"(2) Beneficiaza de pensie de invaliditate
si asiguratii care, pana la data ivirii invaliditatii,
au realizat cel putin jumatate din stagiul de cotizare necesar, prevazut in tabelul nr. 3."
Potrivit tabelului 3 din Legea nr. 19/2000, pentru a beneficia de pensie de invaliditate, o doamna in varsta de 39 de ani trebuie sa aiba un stagiu de cotizare necesar de 14 ani.
Avand in vedere alineatul 2 al art. 57 din Legea nr. 19/2000, doamna poate beneficia de acest tip de pensie.
Intrucat nu ati specificat afectiunile doamnei, redau si prevederile Legii nr. 11/2008, act normativ prin care s-au modificat prevederile art. 58 din Legea nr. 19/2000:
"Art. 58. - In cazul in care invaliditatea s-a ivit ca urmare a unui accident de munca, a unei boli profesionale, a tuberculozei, neoplaziilor, SIDA, precum si in situatia in care invaliditatea s-a ivit in timpul si din cauza indeplinirii obligatiilor militare prevazute la art. 38 alin. (1) lit. c), asiguratul poate beneficia de pensie de invaliditate,
indiferent de stagiul de cotizare."
Consilier juridic,
Gabriela Pintea