neclaritate..

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

neclaritate..

Utilizator 21:49, 19 Mai 2009

Buna seara!M-am angajat din somaj si am inteles ca beneficiez de cateva facilitati (30 % din somaj si prima de instalare,deoarece locul de munca este la peste 50 de km de resedinta)..Am fost la Agentia pentru Ocuparea Locurilor de Munca cu actele necesare pentru obtinerea faclitatilor,dar am intampinat o problema,data incheierii contractului individual de munca nu coincide cu data repartitiei din somaj...Se mai poate face ceva in acest sens?Nu vreau sa pierd aceste facilitati...

14 mesaje

1106 vizualizări

6 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 10:18, 21 Mai 2009

Vezi răspuns

Pagina 2

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Repartitie somaj buna ziua. daca o societate are sediul intr-un oras si vrea sa angajeze un salariat dintr-un alt oras, repartitia de la somaj se obtine de la agentia cu sediul ... (vezi toată discuția)

Contract de munca buna ziua, La data de 29.05.2009 am incetat contractul de munca cu firma x. Incepand cu data de 01.06.2009 sunt angajata la firma y , urmand sa incheiem cim ... (vezi toată discuția)

Repartitie somaj Buna seara, Am urmatoarea problema: Pe 3 august o persoana pleaca de la SC Y pt a se angaja la SC X. (pe 3 aug pleaca de la SC Y si tot pe 3 aug se ... (vezi toată discuția)

Gratiela Ratiu Consultant resurse umane · Answer 1 · 2009-05-21 08:48:44

Este cea mai utila solutie, doar ca daca deja angajatorul a facut deja plata salariilor, state si declaratii pentru luna a 4-a, platind angajatul din 13.04, ceea ce e destul de probabil, atunci va fi cam dificil sa i ii aprobe o atare solicitare.

Nicoleta Ilea Consultant resurse umane · Answer 2 · 2009-05-21 10:14:18

Totusi sa nu uitam ca lunar angajatorul trebuie sa elibereze o adeverinta angajtului pentru AJOFM din care sa reieasa ca este angajat, ca nu are absente si ca in ultimii 2 ani nu a avut raporturi de munca sau de serviciu cu acel angajat. Eu asta le eliberea lunar angajatilor in aceasta situatie.

Gratiela Ratiu Consultant resurse umane · Answer 3 · 2009-05-21 10:18:22

Cred ca va referiti la adeverinta care se este necesar doar daca angajatul provenit din somaj a incheiat contract pe perioada nedeterminat, caz in care mai beneficiaza de 30% din indemnizatia de soma pe perioada cat ar fi avut dreptul la indemnizatie.
Doar in aces caz sunt necesare adeverintele acestea.