Sarbatori legale - mai multe probleme

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Sarbatori legale - mai multe probleme

Utilizator 14:07, 27 Mai 2009

Buna ziua,

am nevoie de ajutorul dvs. in urmatoarele probleme:

1. In cazul in care angajatorul are nevoie ca o parte din angajati se lucreze in zilele de sarbatoare legala (rusalii, in speta), cum trebuie sa procedeze? Din cate stiu eu, se emite o decizie conducere, in care se specifica in ce alta zi se va acorda liber, in compensare. Se notifica aceasta decizie la ITM?
- mentionez ca motivele pentru care se va lucra sunt strict comerciale, unitatea nu este de alimentatie publica, spital, sau industriala cu "foc continuu".
Daca nu notifc ITM, cum ma apar in cazul unui control inopinant?

2. In cazul sarbatorilor crestine (Pasti, Rusalii) , cum poate angajatorul sa stie/afle daca un salariat este ortodox sau catolic (pentru a putea sti cand este liber)? Poate ati intalnit si rezolvat practic aceasta problema...

3. Va rog sa imi confirmati daca am inteles bine: in cazul in care se impune a se lucra suplimentar, orele / zilele lucrate suplimentar se compenseaza prin ore / zile libere platite acordate in urmatoarele 30 zile. Liberele se acorda in cuantum egal cu timpul lucrat, nu dublu, corect?
ex. pentru lucru in ziua de 1 mai, se va acorda 1 zi libera in compensare, nu doua. Doar plata orelor, daca nu s-a putut acorda / lua liber, se face la dublu.

Va multumesc.

Răspunde Citează

29 mesaje

15168 vizualizări

14 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 09:21, 7 Decembrie 2010

Vezi răspuns

Pagina 3

Pagina 5

Alte discuții în legătură

Zile sarbatoare am o problema , daca ma poate cineva ajuta in data de 8 iunie s-a lucrat 8 ore, unele persoane vor sa-si ia recuperare unele sa le platim dublu. Problema este ... (vezi toată discuția)

Control itm V-as ruga daca puteti sa-mi solutionati urmatoarea problema: - o parte din salariatii mei - SRL- lucreaza cate 4 ore sambata.Ii pontez 4 ore si ii platesc ... (vezi toată discuția)

Ore suplimentare platite Buna ziua, Sunt noua in domeniu si am nevoie de putin ajutor va rog frumos. 1. In cazul orelor suplimentare ( ma refer la cele legale 48 ore/saptamana), in ... (vezi toată discuția)

erosca13@yahoo.com Utilizator · Answer 1 · 2009-05-31 13:30:35

Utilizator 13:30, 31 Mai 2009

Multumesc.

Ultima modificare: Duminică, 31 Mai 2009

Răspunde Citează

mihai_u Utilizator · Answer 2 · 2009-05-31 13:52:26

Acel "spor de deranj" este stabilit prin CCM sau CIM conform art. 132 din codul muncii si este obligatoriu a fi acordat,
Daca dvs. va intelegeti cu angajatorul ca in locul acelui spor sa mai primiti 2 zile libere platite......... aceasta intelegere mai "neortodoxa" se discuta si se pune in aplicare intre 4 ochi ;)

alexexe Utilizator · Answer 3 · 2009-06-03 12:27:20

tudorvaleriu a scris:

2. Ore libere platite = ii platesc normal orele si ii dau si liber.
Adica, pentru o zi lucrata duminica sunt doua posibilitati:
- ii platesc normal ziua si ii dau si liber, sa zicem, luni;
- ii platesc dublu ziua si nu ii mai dau liber.

Eu nu prea sunt lamurit si as cam avea nevoie de ajutoru dvs...deci lucrez 8 ore pe zi cu 2 libere(ex: luni si marti) si mi s-a luat un liber(marti) pe motiv ca se plateste duminica de rusalii dublu...intrebarea mea este urmatoarea: Duminica de rusalii nu trebuia sa se plateasca automat dublu si sa lucrez cu 2 libere pe sapt? Sau are vreo importanta ca este Duminica?
In concluzie eu muncesc cu 1 liber sapt asta ca s-ar plati Duminica dublu...e legal asa ceva?

LE: Si ma mai intereseaza cate ore normale are luna iunie...

mihai_u Utilizator · Answer 4 · 2009-06-03 13:22:23

avand in vedere ca lucrati duminica (Rusalii sau nu, e tot acelasi lucru), pt cele 8 ore trebuie sa primiti:
1. contravaloarea celo 8 ore lucrate
2. spor pt ziua de duminica (sarbatoare) a carui % se stabileste prin CCM
3. 1 zi libera

in cazul in care nu primiti ziua libera in locuil acestuia veti primi contravaloarea a 8 ore suplimentare.

orele normale din iunie sunt 168. numarul de ore lucrate peste aceasta limita se platesc ca si ore suplimentare

alexexe Utilizator · Answer 5 · 2009-06-03 14:03:38

mihai_u a scris:

avand in vedere ca lucrati duminica (Rusalii sau nu, e tot acelasi lucru), pt cele 8 ore trebuie sa primiti:
1. contravaloarea celo 8 ore lucrate
2. spor pt ziua de duminica (sarbatoare) a carui % se stabileste prin CCM
3. 1 zi libera

in cazul in care nu primiti ziua libera in locuil acestuia veti primi contravaloarea a 8 ore suplimentare.

orele normale din iunie sunt 168. numarul de ore lucrate peste aceasta limita se platesc ca si ore suplimentare

Eu m-am referit ca in sapt asta am decat 1 zi libera(luni) si nu 2 cum e normal pt ca Duminica se plateste dublu ca sunt rusaliile(asta e explicatia pe care am primit-o)...eu intreb acuma...nu trebuia sa am tot 2 zile libere si duminica daca o lucrez sa fie platita ca zi de sarbatoare automat? Chiar era nevoie sa mi se taie un liber ca sa se plateasca suplimentar?