Numar ore lucrate

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Numar ore lucrate

Utilizator 10:29, 29 Mai 2009

Buna ziua!
As dori sa ma ajutati intr-o problema legata de numar efectiv de ore lucrate.
Cum se intocmeste un stat in cazul in care pentru un salariat cu un CIM in care numar de ore/zi este de 8, iar el a lucrat mai putin , ex: luni 6 ore, marti :8 ore, miercuri 6 ore , etc, in total in luna mai 120 de ore.
Mentionez ca, salariatul a lucrat mai putine ore deoarece, lucrarile care i-au fost incredintate atat au necesitat.
Va rog sa-mi spuneti cum o sa apara pe stat?
Ptr. luna Aprilie apare cu 20 zile lucrate , cu sal de incadrare cat e in CIM si cu salariu realizat mai mic?
daca asa o sa apara asa cum am mentionat mai sus, mai avem nevoie sa intocmim ceva acte ptr. ITM?
Va multumesc!!!!!

Răspunde Citează

29 mesaje

7637 vizualizări

9 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:46, 29 Noiembrie 2011

Vezi răspuns

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Pontaj + salariu In ciuda faptului ca sunt atat de multe discutii pe aceasta tema, tot nu imi este clar. Nici o retinere salariala nu se poate face fara intreaga procedura a ... (vezi toată discuția)

Buna ziua, un angajator trebuie sa elibereze angajatului un document ... Buna ziua, un angajator trebuie sa elibereze angajatului un document pe care acesta trebuie sa îl semneze, dacă vrea sa îl treacă absent nemotivat? ... (vezi toată discuția)

Preaviz nelucrator Doresc sa stiu daca exista notiunea de preaviz nelucrator.Adica o societate comerciala decide sa concedieze un angajat si-i acorda cele 20 zile de preaviz pe ... (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2009-05-29 13:41:23

1. In foaia colectiva de prezenta se trece 8 ore. Pontajul nu este fisa de acord.
2. Colega mea, @grace_r, va spus ce zice legea. Nu este vina omului ca managementul este deficitar.
3. Nu puteti sa faceti cerere de CFP pentru 2 ore pe zi. daca aveti mai putin de lucru, lucrati 3 zile pe saptamana cate 8 ore si 2 zile in CFP.
4. "Inventiile" pe care doriti sa le puneti in practica sunt ilegale si s-ar putea sa va coste mai mult.

mimi23 Utilizator · Answer 2 · 2009-05-29 15:01:58

Utilizator 15:01, 29 Mai 2009

Multumesc tutror de ajutorul acordat

Răspunde Citează

mimi23 Utilizator · Answer 3 · 2009-05-29 15:03:49

mimi23 a scris:

Multumesc tutror de ajutorul acordat

pentru ajutorul acordat, scuzati greseala!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

mihai_u Utilizator · Answer 4 · 2009-05-29 15:04:09

NU vad de ce complicati situatia......... Angajatul s-a inteles cu angajatorul sa i se plateasca orele care le munceste.
Pontajul se va intocmi real adica daca a lucrat 6 ore se va ponta 6 ore.
Plata se va face conform pontajului adica la 120 de ore, iar ITM-ul nu are nimic de obiectat.

Daca lucrurile nu stau asa si angajatul este lezat in drepturile sale poate sa sesizeze ITM-ul, respectiv instanta.

mimi23 Utilizator · Answer 5 · 2009-05-29 15:11:11

Exact acest lucru vroiam sa stiu daca este posibil, daca este legal si daca trebuie sa intocmesc ceva ( decizie, act aditional,...)
Il rog pe colegul mihai-u sa-mi spun si o baza legala pentru ce a sustinut in "Pontajul se va intocmi real adica daca a lucrat 6 ore se va ponta 6 ore. Plata se va face conform pontajului adica la 120 de ore, iar ITM-ul nu are nimic de obiectat"