Concediere cu insistente din partea angajatorului de a-mi da demisia

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Concediere cu insistente din partea angajatorului de a-mi da demisia

Utilizator 16:18, 25 Martie 2015

Buna ziua,

va rog frumos sa ma ajutati cu niste informatii deoarece lucrez la o companie pentru Italia si patronul de aici din Romania a fost informat ca nu voi mai lucra pentru aceasta companie, dar ca nu a primit si motivul. Tin sa va prezicez ca nu am avut advertismente deloc de cand lucrez pt aceasta firma, adica 7 luni. Am avt aceasta discutie la telefon cu seful meu, nici macar nu a avut bunul simt sa a anunte luni cand a venit la munca, m-a sunat seara dupa ce am iesit ca sa-mi comunice acest lucru. Problema e ca ma pune sa-mi dau demisia intru-cat ziice ca blochez postul, eu a comunicatt ca nu-mi dau nicio demisie pt ca eu nu vreau lucrul acesta. Zice ca trebuie pt ca el a obtinut pt mine 45 de zile de preaviz cu toate ca nu am o functie de team leader sau mai stiu eu ce functie mare. Cei din Italia comunica ca eu la inceputul lunii aprlie nu mai lucrezez deja pt ei si cest lucru nu coincide cu cele spuse de seful meu din Romania, deoarece de luni 2 martie si pana in aprilie la inceput nu sunt 45 de zile. Exista cumva si varianta sa-mi dau demisia si sa pot avea salarii compensatorii?

Multumesc anticipat,
Gabriela I.

Răspunde Citează

17 mesaje

6156 vizualizări

7 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 04:55, 1 Aprilie 2015

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (3)

Pagina 2

Pagina 4

Alte discuții în legătură

Rezolvare penala conflict munca Lucrez intr-o companie foarte importanta ca redactor sef. Am fost informat joi, ca pana mari (ieri), sa iau o decizie daca vreau sa plec din companie de buna ... (vezi toată discuția)

Demisia sau concedierea angajatului fara acordul sau Buna ziua.am si eu o nelamurire;eu am intrat intr-un concediu de odihna de X zile, de pe datade 16.11.anul curent.Astazi la a- 4 zi de concediu am fost sa imi ... (vezi toată discuția)

Concediere fără dreptul la preaviz Buna ziua! Prietenul meu a lucrat la o companie, printr-un subcontractor. Compania pentru care lucra a decis sa înceteze colaborarea cu el, de pe o zi pe ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2015-03-29 11:26:18

hotumattua a scris:

...Asta chiar daca legislatia muncii din Romania prevede ca, daca angajezi o femeie, are mai multe drepturi decat nevasta-ta.
...

Care este textul de lege care prevede asa ceva?

hotumattua Utilizator · Answer 2 · 2015-03-29 11:47:00

Pai, de exmplu, daca o salariata te anunta ca este gravida, nu poti s-o dai afara. Daca insa face asta sotia ta legitima, poti s-o "dai afara din postul de nevasta", chiar daca este in 6 luni si, asta nu te impiedica nici macar sa ajungi prim ministru.
Sa continui?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2015-03-29 11:48:59

Consilier juridic 11:48, 29 Martie 2015

Cred ca intrebarea era destul de clara ?
Nu am cerut exemple, care nici macar nu acopera ceea ce ati sustinut anterior.

Ultima modificare: Duminică, 29 Martie 2015

Răspunde Citează

ionel-s Utilizator · Answer 4 · 2015-03-29 12:36:34

@ Cornea Florin

Sigur, aveti dreptate, avem cui a ne adresa, insa cu dovezi ! Numai cu vorbe nu merge. Stiti bine ca, colegii - eventualii martori ai fenomenului, nu ar spune nimic in fata autoritatilor.
Eu insumi m-am lovit de asa ceva si am constat ca nu ma pot folosi de legislatie pt ca am doar vorbe.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2015-03-29 12:49:41

Legislatia este buna numai cand sunt reglementari exacte fara loc de interpretari , insa conteaza si mijloacele de dovada in cazul unui eventual litigiu cu angajatorul sau angajatii, dupa caz.