Detin un SRL din 2013 unde sunt asociat unic si administrator si nu am avut niciodata cartea de munca pe firma mea.
Am avut intodeauna cartea de munca la un al angajator insa in ultimul an am o pauza de 3 luni de contract. De doua luni m-am angajat cu carte de munca la o alta companie privata.
Am aflat de curand ca sunt insarcinata si pana la data nasterii copilului voi avea 11 luni consecutive lucrate la angajatorul actual.5in acest caz stiu ca nu pot beneficia de indemnizatie)
Pot cumula in perioada de venituri si veniturile de pe firma pe care o detin pentru a putea beneficia de indemnizatie crestere copil, chiar daca pe aceasta firma nu am avut carte de munca?
pentru depunerea dosarului de indemnizatie crestere copil ce document trebuie sa depun pentru a fi luat in considerare veniturile ca asociat unic?si care ar fi suma minima ?
Contributiile se pot achita , dar la suma datorata se vor aduga plati cu dobanzile si penalitatile de intarziere.
Pentru acordarea indemnizaţiei de creştere a copilului nu are relevanţă plata contribuţiilor de asigurări sociale, singura modalitate de a beneficia de indemnizaţie pentru creşterea copilului este realizarea de venituri supuse impozitului pe venit in ultimul an anterior datei nasterii copilului timp de 12 luni, aşa cum sunt ele prevăzute la art. 3 din OUG nr. 111/2010, sau aflarea în una dintre perioadele asimilate prevăzute la art. 2 alin. (5) şi (6) din OUG nr. 111/2010.