Concediu de odihna neefectuat integral in anul anterior

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Concediu de odihna neefectuat integral in anul anterior

Utilizator 17:56, 17 Iulie 2009

Buna ziua,
Va rog mult sa ma lamuriti si pe mine in legatura cu urmatorul aspect. Anul trecut am avut dreptul la 24 de zile de concediu de odihna. Din acestea, am efectuat doar 10. Precizez ca nu am avut motive speciale pentru care nu am efectuat restul concediului, de 14 zile si nici nu mi s-a impus sa nu le efectuez anul trecut. Doresc sa stiu daca pot solicita, legal, acum cele 14 zile de concediu neefectuate anul trecut. Multumesc.

Răspunde Citează

17 mesaje

2165 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 09:19, 18 Iulie 2009

Vezi răspuns

Pagina 2

Pagina 4

Alte discuții în legătură

Concediul de odihna pentru anul trecut daca a fost intrerupta efectuarea concediului de odihna pe anul 2009,angajatul chemat din concediu, prin nota de chemare de catre patron,care sunt conditiile ... (vezi toată discuția)

Cncediu de odihna neefectuat Atat Codul Muncii, cat si CCM la nivel national prevede [i]Când din motive neimputabile salariatului, acesta nu şi-a efectuat integral concediul de odihnă ... (vezi toată discuția)

Concediu de odihna concediu de odihna neefectuat in 2010 se poate lua in 2011 (vezi toată discuția)

alex68 Utilizator · Answer 1 · 2009-07-17 19:18:46

Utilizator 19:18, 17 Iulie 2009

Va multumesc foarte mult.

Răspunde Citează

alex68 Utilizator · Answer 2 · 2009-07-17 22:16:11

Revin cu o intrebare legata de concediul de odihna neefectuat in anul anterior. Am vazut ca in art. 60 din CCMN se spune ca atunci "cand, din motive neimputabile salariatului" acest concediu nu a fost facut in anul in curs, el se poate face in anul urmator. Eu, pur si simplu, nu am facut cerere decat pentru 10 zile din cele 24 la care aveam dreptul. Faptul ca nu am facut cerere pentru restul zilelor de concediu, ca nu mi-am manifestat intentia de a le efectua in 2008 reprezinta "motive neimputabile salariatului" sau se considera ca din vina mea nu le-am efectuat? Multumesc.

Gratiela Ratiu Consultant resurse umane · Answer 3 · 2009-07-17 22:24:20

Angajatorul ar rebui sa faca o p[rogramare la incepuul anului, si daca dvs nu ati solicitat concediu rtebuia sa va puna in vedere ca tb sa il efectuati.

Indiferent a cui ar fi vina, concediul de odihna tot trebuie efectuat. Plata lui nu este permisa decat in situatia incetarii contractului de munca.

alex68 Utilizator · Answer 4 · 2009-07-17 23:11:34

Eu nu doresc plata concediului, ci doresc sa efectuez acum zilele restante din anul trecut. Vreau sa fac o cerere in care sa invoc si prevederea legala potrivit careia fac aceasta solicitare si nu as vrea sa am surpriza sa constat, ulterior, ca mi-au fost retinute din concediul pe acest an. Firma la care lucrez este intr-o situatie financiara mai mult decat precara, functioneaza "de azi pe maine", iar inchiderea acesteia este, dupa parerea mea, inevitabila. De aceea, nu am niciun interes sa mi se retraga zilele respective din concediul pe acest an, pentru ca, la inchiderea firmei, acestea trebuie platite. Din acest motiv am intrebat daca faptul ca nu am solicitat concediu integral anul trecut poate fi interpretat de unii dintre sefii mei ca fiind neefectuarea concediului din motive imputabile mie. Multumesc.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2009-07-18 09:11:10

Puteti invoca :
Contract colectiv de munca unic la nivel national pe anii 2007-2010 nr. 2895/2006
art.60 (2) Cand din motive neimputabile salariatului, acesta nu si-a efectuat integral concediul de odihna pe anul in curs, restul de concediu se va acorda pana la sfarsitul anului urmator, in perioada solicitata de salariat.

Codul Muncii
Art. 141(3) Angajatorul este obligat să acorde concediu, până la sfârşitul anului următor, tuturor salariaţilor care într-un an calendaristic nu au efectuat integral concediul de odihnă la care aveau dreptul.