mi-am mai prezentat cu ceva timp in urma problemele cu angajatorul - le puteti citi mai jos.
Intre timp am castigat prin concurs un alt post, mult mai bun din toate punctele de vedere, si as vrea sa "scap" cat mai repede de actualul angajator - pana la 1 august mai exact. #-o
Pe fondul unei sesizari la ITM, pot sa inchei C.I.M. ? Daca nu, exista alta metoda ?
Sunt obligat sa stau 15 zile in preaviz ?
Situatia e chiar comica... Ma invart de 2 zile sa imi depun demisia si nu am la cine - "sefu" e plecat in concediu, la fel si secretara.Resurse umane nu avem.
Iata neregulile pe care le-am constatat:
- sunt platit la negru - am 540 de lei pe cartea de munca, restul pana la 1000 de lei ii primesc la negru.
- lucrez sambata si duminica si mi se ofera zilele de luni si miercuri liber, in conditiile in care contractul de munca prevede program de luni pana vineri.
- contractul de munca prevede o fisa a postului care fie nu mi-a fost inmanata, fie nu exista.
- in zilele libere sau dupa program fac ore suplimentare care nu sunt pontate..
- fac ore de noapte care nu sunt pontate sau recuperate
- nu exista un regulament de ordine interioara, dar angajatorul a incercat sa ma penalizeze 10% din salariu timp de o luna, pe motiv disciplinar. I-am cerut copie dupa decizia ce mi-a fost adusa la cunostinta, dupa verdictul comisiei de disciplina (care n-a existat) si s-a razgandit.
- turele mele sunt conform nevoilor angajatorului, si pot dura si 14 ore. Ele nu sunt "definite" - nu am o ora de inceput si una de sfarsit. De asemenea, nu avem o condica si nu primim un fluturas de salariu.
Despre termen se poate discuta din 2 puncta de vedere:
1. daca angajatorul are dreptul de a tine cartile de munca la sediu, atunci el trebuie sa faca inscrierea in carnet pe baza unei decizii de incetare a CIM cf art.79. Va face apoi inscrierile de inchidere si va merge la ITM ptr viza. Acest lucru nu poate lua prea mult timp.
2. daca angajatorul tine cartile de munca la ITM atunci va merge cu decizia de incetare la ITM si va solicita inchiderea cartii de munca. I se va da un termen de revenire dupa carnet.
:offtopic:
Timpul este o notiune relativa. Mai ales in Romania.
In general, Inspectorii ITM din Bucuresti iti dau termen de ridicare a carnetului de munca imediat dupa depunerea statului de plata.
Datorita faptului ca fiecare angajat trebuie sa prezinte la locul de munca in termen de 30 de zile carnetul de munca, se intelege ca si fostul angajatortrebuie sa predea acest document in termen de 30 de zile.
Buna ziua , ieri mi-am prezentat demisia la locul de munca , as vrea sa știu dacă nu am avut concediu de odihna, pot cere sa mi se plătească concediul?
Demisia?
cristins
buna ziua. daca cineva isi depune demisia in ziua de....este obligat sa mai stea cele 15 zile de preaviz? si daca nu se prezinta 3 zille lucratoare consecutiv ... (vezi toată discuția)
Demisie
utc
Un salariat si-a dat demisia pe motiv ca nu a primit sporurile si nu i-au fost platite ore suplimentare,dar la incheiera contractului i s-a spus ca are sal ... (vezi toată discuția)