Somaj dupa conc. indemnizatie copil - unitate lichidata

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Somaj dupa conc. indemnizatie copil - unitate lichidata

Utilizator 12:46, 5 August 2009

Buna ziua, ma numesc Ghiurutan Mihaela si am nevoie de un sfat.
Eu sunt in concediu de crestere copil pana maine, maine implineste copilull 2 ani, iar unitatea la care am lucrat s-a lichidat intre timp. Am fost la somaj sa vad daca o sa primesc somaj in cazul acesta si de ce acte am nevoie, unde mi-au cerut carnetul de munca . Am fost la ITM, carnetul nu mi inchis, iar doamna lichidator care s-a ocupat de unitate mi-a spus ca dansa nu mai poate semna nimic, nu-mi poate face inchiderea carnetului de munca. Intrebarea mea e ce se intampla in acest caz cu carnetul meu, cine mi-l inchide, il inchide ITM automat? unde trebuie sa apelez? ca sa pot sa-mi fac si dosarul pt. somaj.
Va rog sa ma ajutati.
Va multumesc mult.

Răspunde Citează

12 mesaje

1023 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 23:29, 6 August 2009

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Somaj Buna ziua, situatia mea e asa: acum sunt in concediu ingrijire copil pana maine, maine implineste copilul 2 ani, inainte sa intru in maternitate am lucrat 2 ... (vezi toată discuția)

Ccc dupa somaj? Buna ziua As vrea sa mai fac un copil, dar nu stiu daca o sa am dreptul la concediu de crestere copil in situatia mea: - am fost in CCC pana la 06.08.2009 cu ... (vezi toată discuția)

Intoarcere din ccc Am fost in concediu crestere copil.Copilul a implinit 2 ani pe 10 dec. 2009. Postul care l-am avut anterior nu mai este valabil-reprezentant vanzari, magazinul ... (vezi toată discuția)

mihu03gaby Utilizator · Answer 1 · 2009-08-05 21:14:35

Ok, ma scuzati ca am mai deschis un topic cu acest subiect, dar am uitat aici sa intreb daca e adevarat ca ar trebui sa fiu angajata pt. o zi si apoi concediata pt. a beneficia de ajutoruul de somaj ( asa mi s-a spus de la AJOFM), de aia am deschis un alt topic si mi-am spus toata situatia pt. a se intelege mai bine cazul meu.

mihu03gaby Utilizator · Answer 2 · 2009-08-06 17:08:41

Buna, am revenit cu noi date despre cazul meu.
Am fost azi la ITM unde am fost trimisa la un consilier sa ma indrume. Doamna de acolo mi-a spus ca ce pot face este sa actionez in instanta firma, ca ei nu pot sa-mi inchida carnetul de munca fara o sentinta judecatoreasca.
Am fost si la judecatorie unde m-am interesat ce trebuie facut, de acolo mi s-a spus sa actionez in instanta ITM, pentru ca firma fiind radiata (radierea a fost pronuntata la data de 22.04.2009), nu mai am pe cine da in judecata., asa ca am facut o cerere prin care am chemat in judecata pe ITM pt a-mi inchide si elibera carnetul de munca. Am mai fost si la Registrul Comertului de unde mi-au dat o copie de pe sentinta de radiere a firmei, pe care am anexat-o la cerere.

Va rog mult de tot sa-mi scrieti sa-mi spuneti daca am facut bine ca am actionat asupra ITM-ului sau trebuia totusi asupra firmei Va rog mult sa-mi raspundeti, sunt f. dezorientata si nu mai stiu ce sa fac.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2009-08-06 17:40:58

Cred ca este o prostie intrucat ITM-ul nu se poate substitui in lociul lichidatorului sau fsotului dvs angajator ... iar daca instanta va obliga ITM-ul sa va inceteze c.i.m. atunci nu cred ca se va inchide cu un articol astfel incat sa beneficiati de somaj ....

Cred ca actiunea trebuia introdusa impotriva lichidatorului si nu a ITM-ului.

mihu03gaby Utilizator · Answer 4 · 2009-08-06 18:44:49

Utilizator 18:44, 6 August 2009

Alte pareri mai sunt?
CErerea respectiva se mai poate retrage, se poate face alta?..............:((

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2009-08-06 18:47:11

Se poate face cerere de renuntare la judecata ....
Din experienta personala, in cazul dvs ITM-ul va poate incheia c.i.m. cu art.55 lit.b C.mun. ... insa sunt de parere ca lichidatorul trebuie dat in judecata si tras la raspundere pentru ca nu si-a facut corect treaba.