INCETARE DE CONTRACT DE MUNCA CU ABATERE DISCIPLINARA

Buna ziua. Am lucrat la o societate de presadin buzau avand functia de ...... In timpul lucrului am primit de la domnul director atat eu cat si colegul meu o hartie prin care eram instiintata ca sunt asteptata in biroul domnului director in ziua urmatoare privind chestionarea asupra unei abateri disciplinare. A doua zi ne-am prezentat si am primit o foaie care se chema nota explicativa. Prezenti erau domnul director, colegul meu si eu. Pe acea foaie erau 5 intrebari la care a trebuit sa raspundem separat. Prima: ce obligatii aveti in montarea stirilor, a doua: cine a montat stirea x? a treia: pe ce calc s-a facut? A patra: cine a sters proiectul? a cincea : ce aveti de adaugat. La intrebarile 2, 3, 4 am raspuns ca nu stiu. Domnul director a spus atunci: nici acum nu vreti sa recunoasteti. Astfel nu a putut demonstra nimic. Vreau sa precizez ca domnul director ne ameninta tot timpul ca ne da afara si ne cauta nod in papura. Atunci cand nu am mai putut suporta am hotarat ca sa ne dam demisia. Eram 4 persoana care au hotarat acest lucru. Domnul director a decis ca daca noi daca dorim acest lucru nu are nimic impotriva si sa ne dam demisia individual. Doi dintre colegi au facut acest lucru in acea zi si unul dintre ei a vrut sa stea si in preaviz. Eu am asteptat pana a doua zi cand domnul director m-a amenintat ca ne duce la tribunal am spus ca nu mai suport acest tratament si mi-am depus si eu demisia care a fost acceptata. Salariul la aceasta firma se dadea cu o luna in urma avansul pe data de 5 si lichidarea pe 20. Am sunat un coleg de la contabilitate care mi-a spus ca noi avem de luat banii de pe luna trecuta si sa ne prezentam pe data de 5 sa ne luam banii. Demisia a fost valabila incepand cu data de 31 iulie. Pe data de 6 august eu si cu unul dintre colegi ne-am prezentat la firma sa ne luam avansul. O secretara ne-a spus sa vorbil cu domnul director. Domnul director ne-a precizat ca salariile noastre sunt blocate si la intrebarea pe ce motiv ca vom primi niste hartii prin posta care explica de ce. Colegul meu a primit in aceasta seara o hartie prin care i se stipuleaza ca i s-a incheiat contractul de munca cu abatere disciplinara. El a mai primit la imceputul lucrului in firma mentionata un avertisment scris pentru nerespectarea sarcinilor de servici. Dar nu a fost semnat de coleg si nici nici nu se dovedea vreo greseala facuta de coleg. In hartia primita privind desfacerea contractului de munca cu abatere disciplinara s-au stipulat motivele: acel avertisment scris si harti prind chestionarea asupra unei abateri disciplinare. Eu inca nu am primit o asemenea hartie dar domnul director a spus ca voi primi si eu niste foi.
INTREBAREA MEA ESTE DACA ACEASTA INCHEIERE A CONTRACTULUI DE MUNCA CU ABATERE DISCIPLINARA ESTE LEGALA SI DACA AU DREPTUL SA NE BLOCHEZE SALARIILE SI SA NU NE DEA DREPTURILE BANESTI CARE SE CUVIN.
Multumesc anticipat pentru raspunsuri