cercetare disciplinara

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

cercetare disciplinara

Utilizator 13:16, 13 August 2009

Este vreo problema daca am intocmit procesul verbal privind cercetarea disciplinara a doua zi dupa ce a fost convocat salariatul? Acesta nu s-a prezentat.

Răspunde Citează

34 mesaje

3521 vizualizări

10 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 16:59, 10 Septembrie 2009

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

Pagina 6

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Sanctiunile se inscriu in carnetul de munca Se inscriu in carnetul de munca sanctiunile urmatoare: - suspendarea CIM cu o perioada de pana la 10 zile; - reducerea salariului de baza cu 5-10% pe o ... (vezi toată discuția)

Sanctionare disciplinara Sanctionarea angajatului cu 10% din salariu pentru 3 luni, se trece in carnetul de munca? Daca da....ce trec si in baza carui act voi reveni la salariul normal ... (vezi toată discuția)

Decizie de sanctionare Buna ziua! Avem un angajat pe care l-am cercetat disciplinar si am emis decizia de sanctionare (reducerea salariului de baza pe 3 luni cu 10%). Intrebarea ... (vezi toată discuția)

virgipantel Utilizator · Answer 1 · 2009-09-03 15:02:53

Buna ziua!

Revin cu problema pe care am expusa acum 10 zile.
Am facut a doua convocare, a trecut al doilea termen si salariatul nostru tot de negasit e. Am primit inapoi de la posta, plicul cu prima convocare. Mi-e ca si cea de-a doua convocare va avea aceiasi soarta.
Mai pot eu sa il concediez disciplinar daca nu am dovada ca a luat la cunostinta convocarile???
Plus ca decizia de concediere trebuie adusa la cunostinta salariatului in termen de 5 zile, si dupa luarea la cunostinta isi produce efectele. Cel mai probabil va avea aceasi soarta ca si convocarile.

Mai poate fi considerata concedierea legala?
Ce sfaturi imi dati?

Multumesc.

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 2 · 2009-09-03 15:35:08

Consultant resurse umane 15:35, 3 Septembrie 2009

Decizia de concediere este legala daca specificati in ea ca nu a fost gasit la domiciliul declarat.

Răspunde Citează

lorelayold76 Utilizator · Answer 3 · 2009-09-10 16:59:45

parerea mea este ca se face retinerea din salariul de baza (acelasi din care se extrag CAS, CASS etc.)
salariul de incadrare (cel de pe cartea de munca nu corespunde totdeauna ce salariul de baza), deobicei salariul de baza este mai mare decat salariul de incadrare (datorita sporurilor, primelor et.)

numai daca salariul de baza corespunde cu salariul de incadrare ar trebui sa se anunte ITM deoarece in statul de plata apare aceasta scadere si trebuie anuntata inainte.