lucrez de 2 ani la o statie petrom in functia de casier,aceasta statie e luata in administratie de un dealer,care astazi ma concediat,invocand motivul ca filiala bucuresti a cerut demisia mea,pt unele note explicative trimise de mine la bucuresti.acum sincer eu nu stiu ce sa fac.mi a spus ca imi da un preaviz si nu sunt obligata sa vin la munca.ma contacteaza imi momentul in care trebuie sa semnez actele.DECI EU CE SEMNEZ?multumesc
eu nu am vrut sa creez aici o polemica,doar am vrut sa ma lamuresc cu acest lucru pt ca ne uitam toti la tv si vedem ce se intampla.problema mea este ca eu in 2 ani de cand lucrez la acest dealer ,nu mi sa dat niciodata concediu medical,intotdeauna a preferat sa schimbe turele si sa am cateva zile libere decat sa primesc concediu medical,inainte sa ma concedieze cu 2 saptamani am vb de concediu medical si la fel mi a dat 2 zile libere,si acum in preaviz este dreptul meu sa imi cer concediu medical nu?
Puteti depunde cerificatul medical oricand in perioada de preaviz.
Preavizul va fi suspendat de medical si respectiv se va decala data desfacerii contractului de munca.
Domnisoara maine mergeti la servici si solicitati managerului sa va de-a in scris cele spuse verbal , adica solicitatii sa va continuati activitatea sau daca dvs. doriti somaj acesta il puteti obtine numai daca va inceteaza contractul in baza art. 65 lit.1, prin acordul partilor art. 55 lit. b nu vetii putea obtine somaj.
Daca v-a spus ca nu trebuie sa prezentati in preaviz, ceva nu mi se pare in regula, ori prezenta dvs. il deranjeaza ori .....
acum sunt in preaviz 20 de zile,;preavizul l am semnat cu incetarea contractului in baza art 65 alin 1,totusi nu inteleg un lucru,in aceasta perioada de preaviz angajatorul a adus pe cineva in perioada de proba,are voie sa angajeze personal in perioada de somaj?
Despre demisie
MGabriel
In cazul in care angajatul isi depune demisia iar angajatorul refuza sau tergiverseaza,sub diverse pretexte,inregistrarea acesteia,ce trebuie sa ... (vezi toată discuția)