conform art. 72 (2) din CCM Unic la nivel national refuzul salariatului de a accepta o modificare a clauzelor referitoare la felul muncii, locul muncii sau drepturile salariale nu da dreptul celui care angajeaza de a proceda la desfacerea unilaterala a CIM ptr acest motiv.
cu alte cuvinte, daca nu semnezi actul aditional angajatorul va trebui sa caute alta solutie