O firma a efectuat pentru institutia noastra unele lucrari ascunse,
iar plata s-a facut nelegal, in consecinta.
Firma a fost notificata sa dea banii inapoi pentru acele lucrari ascunse.
Firma a dat un Angajament de plata in care
recunoaste debitul datorat institutiei noastre
si ca se angajeaza sa restituie suma de bani.
1. - Va rog mult sa imi spuneti daca exista sanse de recuperare in instanta,
daca se da firma in judecata ?
2. La ce data se naste dreptul de a restitui suma ? …
daca Devizul a fost emis la data de 10.12.2014,
Factura a fost primita de institutie la data de 17.12.2014,
iar plata s-a facut la data de 20.12.2014 ?
3. - directorul institutiei poate sa se indrepte mai intai
impotriva firmei ca sa recupereze banii ?
sau trebuie sa se indrepte impotriva salariatilor vinovati de producerea prejudiciului ?
4. - Directorul vrea ca dupa ce da firma in judecata,
daca nu va castiga procesul,
sa se indrepte impotriva salariatilor vinovati.
Se poate face asa ?
5. - Daca juristul i-a pus in vedere ca directorul trebuie sa recupereze prejudiciul
de la salariatii vinovati, nu de la firma,
si daca acesta refuza sa faca asa, ce risca ?
6. - Cand se prescrie dreptul de a se lua masurile ?
7. - Si cine va raspunde pentru nerecuperarea prejudiciului ?
Angajamentul de plata nu poate constitui titlu executoriu si , prin urmare, institutia la care lucrati trebuie sa promoveze o actiune in instanta pentru a-si recupera sumele datorate.
M-am referit la faptul ca un asemenea inscris nu constituie un motiv de invocat in instanta,
pentru ca firma sa fie obligata la restituirea sumei,
tinand cont de cele expuse mai sus ....
In conditiile aratate, un asemenea proces civil
este pierdut din start,
chiar daca firma a dat un Angajament de plata ....
Este adevarat, dar in conditiile in care salariatii institutiei
nu au intocmit corect actele justificative ....,
in instanta nu ai pe ce sa te sprijini in aparare ...
Si cu atatea greşeli, este foarte greu
sa incadrezi actiunea,
in ce temei juridic sa se faca actiunea ....
Va rog, poate ne ajutati cu un sfat in sensul acesta.
O alternativa ar fi in opinia mea ca institutia dvs sa se indrepte printr-o actiune civila pt recuperarea prejudiciului produs chiar impotriva propriilor angajati care se fac vinovati pt acea plata invocand angajarea raspunderii patrimoniale
In caz de castig ati obtine un titlu executoriu pe numele acestora pe baza caruia puteti sa faceti retineri din salarii pana la acoperirea prejudiciului.
Receptia lucrarilor
mariusmm
Buna ziua! Am efectuat la sediul unitatii o reparatie capitala pentru toata cladirea. Am incheiat contractul cu firma respectiva pentru suma de 21000 lei cu ... (vezi toată discuția)