contract colectiv se respecta sau nu ?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

contract colectiv se respecta sau nu ?

Utilizator 08:54, 3 Septembrie 2009

In data de 07.08.2009 am primit preaviz , 20 de zile lucratoare, in aceasta perioada am lucrat 4 ore pe zi, ieri (02.09.2009) am fost informata telefonic ca nu o sa platita pt 8 ore si nu o sa primesc nici un salar compensatoriu. Patronul este obligat sa respecte Contractul colectiv de munca la nivel national 2007-2010? Contractul colevtiv de munca la nivel de firma, poate sa fie sub cel national? Ultima zi de lucru este 04.09, pentru cele 4 zile din luna septembrie o sa fiu platita in data de 05.10 ? Am fost obligata sa platesc 1000 ron, in luna mai, din amenda care a fost data de Garda Financiara ( 2000 ron), nu era in atributiile mele sarcina respectiva, suma este mai mare decat salarul si a trebuit sa o platesc integral in termen de 15 zile. Cum sa procedez ?

Am sunat la ITM raspunsul lor : firma nu este obligata sa respecte Contractul Colectiv de Munca la Nivel National 2009 - 2010.
Un avocat spune ca trebuie sa respecte.
Cine are dreptate?

Răspunde Citează

20 mesaje

2437 vizualizări

9 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 18:25, 4 Septembrie 2009

Vezi răspuns

~ Conținut șters la cerere ~

Pagina 2

Pagina 4

Alte discuții în legătură

Drepturi Ma numesc Marian si sunt in perioada de preaviz la una din unitatile grupului Boromir.Nu am putut sa cunosc ,sa citesc nicaieri Contractul colectiv de munca la ... (vezi toată discuția)

Salarile compensatorii conform art.78 alin.1 am lucrat in perioada 01.09.2008-14.11.2009la unitatea de trasport local din sibiu.din cauza desfintarii troleibuzelor ne-a dat preavizul,dar in loc sa ne dea ... (vezi toată discuția)

Salarii compensatorii Stie cineva cate salarii compensatorii trebuie sa primeasca un salariat disponibilizat , sistem privat, ramura de activitate comert? Firma are 120 angajati si ... (vezi toată discuția)

ContSters102065 Utilizator · Answer 1 · 2009-09-03 10:38:08

Utilizator 10:38, 3 Septembrie 2009

la caserie, am chitanta

Răspunde Citează

Gratiela Ratiu Consultant resurse umane · Answer 2 · 2009-09-03 10:41:33

Si ce scrie pe ea, ce reprezinta acea suma platita?
Poate un contabil ne va spune cum s-ar putea inregistra o astfel de plata in contabilitate ! :">

Isa Radov Consultant resurse umane · Answer 3 · 2009-09-03 10:43:19

faptul ca ati platit la casierie nu are semnificatia ca ati fost de acord si nici ca renuntati la dreptul dvs de a actiona in judecata angajatorul ptr o poprire ilegala pe salariu.
deci, actionati in judecata ptr abuzul privind concedierea si ptr recuperarea sumei de 1.000 RON.

Edbah Utilizator · Answer 4 · 2009-09-03 14:22:25

faptul ca ati platit la casierie nu are semnificatia ca ati fost de acord si nici ca renuntati la dreptul dvs de a actiona in judecata angajatorul ptr o poprire ilegala pe salariu.

Exprimarea acordului (consimatamantului) s-a realizat prin semnarea angajamentului de plata.
Propirea nu a existat pentru ca salariatul a depus de buna voie suma la casierie.
Solutia este constatarea nulitatii angajamentului de plata motivat de prezenta unui viciu de consimtamant sau identificarea altei cauze care sa atraga nulitatea inscrisului.