transfer subvetie ajofm

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

transfer subvetie ajofm

Utilizator 10:06, 7 Septembrie 2009

Buna ziua,
in martie 2007 am fost angajata cu subventie de proaspat absolvent la o soc.De pe 23.06.2009 CIM-ul meu este suspendat la aceasta soc (pt motivul cerere concediu fara salar"la cerere"dar cu forta)Intrebarea mea este: se poate face transfer pt subventie la alta soc, pana in martie 2010 cand inceteaza?
si inca ceva, se poate ca termenul subventiei sa se prelungeasca cu perioada cat CIM a fost suspendat?

Răspunde Citează

19 mesaje

1299 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 16:03, 8 Septembrie 2009

Vezi răspuns

Pagina 2

Pagina 4

Alte discuții în legătură

Concediu fara plata durata legala a concediului fara plata,dat de angajator.Angajatu nesolicitand concediu fara plata.care sunt conditiile pe care trebuie sa le respecte ... (vezi toată discuția)

Concediu fara plata sunt angajata de pe 8 ianuarie la o cofetarie,zilele acestea am descoperit ca ei miau facut bagat cartea de munca in luna martie,iar acum vor sa ma oblige sa ... (vezi toată discuția)

Concediu fără plată Bună ziua, Mi-am dat demisia în perioada de probă în baza unui contract de muncă pe o perioadă determinată! În luna august am plecat și acum ... (vezi toată discuția)

ika1504 Utilizator · Answer 1 · 2009-09-08 15:24:39

pakos a scris:

Da. Dar avand in vedere faptul ca absentati nemotivat incepand cu 01.09..... obligatia angajatorului nu mai subzista in cazul concedierii disciplinare.

ce ma sfatuiti sa fac?

pakos Utilizator · Answer 2 · 2009-09-08 15:25:09

Aveti dovada depunerii cererii ? V-a raspuns in scris angajatorul?
Trimiteti o adresa cu confirmare de primire la sediul acestuia (pastrati o copie dupa adresa si confirmarea de primire) si solicitati-i in scris sa va primeasca la serviciu sau sa va concedieze in conformitate cu prevederile Codului Muncii. Avertizati-l ca va veti adresa ITM si instantei de judecata daca nu se conformeaza.

ika1504 Utilizator · Answer 3 · 2009-09-08 15:32:54

pakos a scris:

Aveti dovada depunerii cererii ? V-a raspuns in scris angajatorul?
Trimiteti o adresa cu confirmare de primire la sediul acestuia (pastrati o copie dupa adresa si confirmarea de primire) si solicitati-i in scris sa va primeasca la serviciu sau sa va concedieze in conformitate cu prevederile Codului Muncii. Avertizati-l ca va veti adresa ITM si instantei de judecata daca nu se conformeaza.

da mi-a raspuns in scris si am si confiemarea de primire...
si ii voi mai trimite inca o cerere ca vreau sa incep lucrul..
cat despre ITM ... nu se teme, am mai mers si degeaba

ika1504 Utilizator · Answer 4 · 2009-09-08 15:35:19

va multumesc din suflet pentru sfaturi!
la autoritati nu gasesti nicaieri atata bunavoita de raspuns cum ati facut dumneavoasta...

pakos Utilizator · Answer 5 · 2009-09-08 15:36:04

In acest caz puteti contacta un avocat specializat in dreptul muncii care va va ajuta sa deschideti o actiune prin care angajatorul va fi obligat sa emita o decizie de incetare a contractului individual de munca in temeiul Codului Muncii ( si nu vad decat o concediere in temeiul art. 65 alin (1), care va va indreptati sa beneficiati de indemnizatie de somaj si pe el sa inapoieze subventiile la AJOFM).