Firma la care am lucrat nu-mi plătea contribuțiile și-mi suspenda scriptic contractul de muncă, falsificându-mi semnătura. Pot să fac plângere la Parchet?

Adolfina Pop a scris:

Dacă firmele nu plătesc contribuţiile, angajaţii rămân fără asigurare. Pierd vechimea în muncă, serviciile gratuite de sănătate sau concediile medicale. Din păcate, salariaţii au puţine mijloace să prevină aceste riscuri din cauza raportului de forţe plătitori- stat- beneficiari rezultat din legislaţie

Doamna, va rog, nu dezinformati ! Angajatii NU pierd vechimea in munca daca angajatorii (firmele) nu-si platesc contributiile... In cadrul discutiei, concediul fara plata afecteaza vechimea in munca!

Adolfina Pop a scris:

... Pierd vechimea în muncă, .....

Daca cunoasteti textul de lege care mentioneaza asa ceva, rugamintea mea este sa-l postati.

Nu se pierde vechimea prin neplata contributiilor, ci prin nedeclararea timpului lucrat prin declaratia 112. Cf. Legii 263/2010 Art. 10. (1) Pentru perioadele de dupa 31 martie 2001, declaratia nominala de asigurare prevazuta la art. 7 alin. (1) si (2) constituie documentul pe baza caruia se stabileste stagiul de cotizare in sistemul public de pensii si punctajul mediu anual pentru asiguratii sistemului public de pensii, cu exceptia persoanelor prevazute la art. 6 alin. (1) pct. I lit. c). Art. 45. - (1) Perioadele in care persoanele asigurate pe baza de declaratie individuala de asigurare sau contract de asigurare sociala nu au achitat contributia de asigurari sociale datorata nu se valorifica la stabilirea pensiilor pana la achitarea acesteia, inclusiv a dobanzilor si penalitatilor de intarziere aferente. (acest articol se refera la cei care obtin venituri din profesii liberale).

Se confunda notiunile ...textul vorbeste despre stagiu de cotizare si nicidecum de vechimea in munca.

Plata sau neplata contributiilor, reiterez, nu afecteaza vechimea in munca.

Pai si care este diferenta intre stagiu de cotizare si vechimea in munca?! Chiar va rog sa ne ,,luminati"!