M-am uitat in CCMUNN si nu inteleg daca este obligat angajatorul sa plateasca diferenta dintre salariul brut si indemnizatia de maternitate.
Recunosc ca nu m-am legat de acest lucru pana acum si chiar avem 2 cazuri cu angajate insarcinate.
Va rog sa ma lamuriti si pe mine!