Concediu din 2015, pierdut?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Concediu din 2015, pierdut?

Utilizator 09:32, 24 Iulie 2017

Am constatat ca mai am zile de concediu din 2015. Daca stiu bine se pot lua in 18 luni de la sfarsitul lui 2015, deci termenul ar fi expirat in iunie anul acesta.

Pot sa mai cer plata acestor zile? De luat cred ca nu se mai pot. Sau s-au pierdut complet?

Răspunde Citează

17 mesaje

726 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 18:04, 16 Iulie 2024

Vezi răspuns

Pagina 2

Pagina 4

Alte discuții în legătură

Termenul de prescriptie a co neefectuat La incetarea CIM salariatul solicita compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat in perioada derularii contractului de munca, respectiv 2007-2016. ... (vezi toată discuția)

Am un salariat care din motive independente de voință lui nu poate efectua integral concediul de odihnă restant din 2017 și cel din 2018. cum pot rezolva acest aspect, ținând cont că, legal, nu îl pot compensa în bani? Buna ziua, am un salariat care din motive independent de vointa lui nu poate efectua integral concediul de odihna aferent anului in curs si, nici in cele 18 ... (vezi toată discuția)

Compensare concediu odihna in bani Buna ziua! Conform Codului Muncii, concediul de odihna neefectuat se compenseaza in bani doar la incetarea contractului de munca. Dar daca acest CO nu s-a ... (vezi toată discuția)

Radu Palu Utilizator · Answer 1 · 2024-06-20 06:59:47

Nu stiu daca este o schimbare in CM, varianta 2023 zice:
Art. 171. -
(1) Dreptul la acţiune cu privire la drepturile salariale, precum şi cu privire la daunele rezultate din neexecutarea în totalitate sau în parte a obligaţiilor privind plata salariilor se prescrie în termen de 3 ani de la data la care drepturile respective erau datorate.
Datorate inseamna luna in care trebuiau platite sau (daca nu s-au platit) ca ele sunt datorate pana la incetarea CIM si de abia atunci incep cei 3 ani?
Si daca este aceasta o modificare, schimba ce m-ati sfatuit in 2017 in legatura cu CO?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2024-06-20 11:13:17

Consilier juridic 11:13, 20 Iunie 2024

Nu s-a schimbat nimic in opinia mea.

Răspunde Citează

Radu Palu Utilizator · Answer 3 · 2024-06-26 01:38:44

Deci datul zilelor e la latitudinea angajatorului insa compensarea la incetarea CIM este obligatorie pt. el si dupa 20 de ani sau doar 3 ani dupa ce a aprut dreptul la acele zile de concediu?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2024-06-26 05:15:43

compensarea in bani a CO neefectuat este limitata numai la actiunea in instanta, angajatorul putand compensa in bani si CO neefectuat de peste 3 ani.

Radu Palu Utilizator · Answer 5 · 2024-07-16 17:01:44

Deci: Nu mi-am luat concediul in 2015. Lucrez la acelasi angajator pe acelasi CIM pana in 2025, moment la care inceteaza CIM si se naste dreptul la actiune. Pot cere compensarea in instanta pana in 2028. Corect?