mai putin de 5 zile de la convocare, dar s-a prezentat

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

mai putin de 5 zile de la convocare, dar s-a prezentat

Utilizator 11:40, 6 Octombrie 2009

Buna ziua,

Am o intrebare legata de convocarea pentru sanctiune disciplinara. Situatia este urmatoarea: intre perioada convocarii pt cercetare disciplinara (luarea la cunostinta a convocarii scrise) si realizarea cercetarii au trecut nu 5 zile lucratoare ci doar 3; cu toate acestea, angajatul s-a prezentat la convocare si a semnat procesul verbal.
Acest "viciu de procedura" poate anula decizia de sanctionare daca se face o contestare, cf. legii?

Multumesc!

Răspunde Citează

21 mesaje

1420 vizualizări

9 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 13:49, 3 Ianuarie 2010

Vezi răspuns

Pagina 2

Pagina 4

Alte discuții în legătură

Termen convocare cercetare disciplinara Buna ziua Va supun atentiei urmatoarea speta: Un angajat primeste pe 30.01.2012 decizie de suspendare a contractului individual de munca iar pe 09.02.2012 ... (vezi toată discuția)

Decizie de concediere in baza articolului 61 lit. a rog ajutor Am un angajat care ocupa functia de sofer. De saptamana trecuta, mai exat din data de 01.11.2011, nu a mai venit la servici. Hotararea a fost luata probabil in ... (vezi toată discuția)

Termenul de 5 zile Angajatorul trebuie sa ma convoace la cercetare disciplinara cu 5 zile lucratoare inainte de data fixata la care ar urma sa ma prezint in fata ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2009-12-31 15:13:34

Lucrarile comisiei de disciplina se consemneaza intr-un registru de procese verbale.
Prin urmare, fie ca se prezinta , fie ca nu se prezinta salariatul la cercetare trebuie intocmit proces-verbal.

Manin Utilizator · Answer 2 · 2009-12-31 16:15:18

Utilizator 16:15, 31 Decembrie 2009

buna ziua

da, dar PV trebuie semnat de angajat?
e o practica in acest sens? pt c legea nu prevede aceasta obligatie

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2009-12-31 16:39:36

Intr-adevar, legea nu prevede acest lucru ... procesul-verbal trebuie sa fie semnat de toti membrii comisiei de disciplina, daca angajatul este prezent atunci are si el posibilitatea de a semna acest proces-verbal.

Manin Utilizator · Answer 4 · 2009-12-31 17:52:40

Utilizator 17:52, 31 Decembrie 2009

MULTUMESC!
inco o intrebare acordul de confidentialitate si conventia de training se inregistreaza la ITM?

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2009-12-31 18:32:34

Consilier juridic 18:32, 31 Decembrie 2009

Nu se inregistreaza la ITM aceste acte aditionale cuprinzand clauza de confidentialitate.

Răspunde Citează