Salutări tuturor! Lucrez la o firma particulară, gestionar la un peco.Intre timp am susținut un concurs de ocupare a unui post de asistent medical la un spital de stat unde am reușit să îl trec.Problema mea este ca cei de la spital mi-au cerut prezentarea actelor pentru semnarea contractului în 5 zile , iar la locul de munca actul sunt în preaviz și nu vor nici în ruptul capului sa ajungem la o înțelegere de reziliere a contractului fără preaviz. Eu în 6 zile trebuie sa ma prezint la noul loc de munca și nu am cum sa ma împart la 2 servicii în același timp. Cei de la spital mi-au cerut adeverință de vechime și revisal pentru a-mi calcula salariul contractului. Eu acum nu am cum sa prezint aceste documente dacă în locul actual de munca nu îmi este încheiat contractul. Chiar nu știu cum sa procedez, m-am străduit mult timp să reușesc să prind locul acesta la spital și acum vad cum mi se năruie "visul". Ce pot sa fac? Ce soluții am?ce pot face dacă angajatorul nu dorește sa îmi accepte demisia fără preaviz??
Am revenit,nu vor să îmi accepte concediul, sigura varianta este să nu mă mai prezint. În acest caz pot face ceva,o sesizare în privita orelor neplătite? Și garanția contractuala colectata din salariul meu o mai primesc în acest caz? Și dacă în momentul acesta refuz sa fac ore suplimentare și ma duc doar numărul de ore specificat în contract?
1. Nu sunteti obligat sa efectuati ore suplimentare, cu exceptia cazului de forta majora sau pentru lucrari urgente destinate prevenirii producerii unor accidente ori inlaturarii consecintelor unui accident.
Munca suplimentara nu poate fi efectuata fara acordul salariatului.
2. Neplata unor drepturi salariale poate face obiectul unei sesizari la ITM.
Demisie fara preaviz
UnDac
Buna,
M-am angajat de ceva vreme si la inceput era totul lapte si miere. Apoi am aflat si ce era dupa gard. Salariul nu e cat mi s-a spus la interviu, ... (vezi toată discuția)