convocare cercetare disciplinara

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

convocare cercetare disciplinara

Utilizator 17:29, 10 Ianuarie 2018

Buna ziua ! Pe scurt,daca exista un termen intre data sesizarii si convocarea salariatului? Nu ar trebui sa fie undeva aproape de data sesizarii? Sau prin analogie,tinand cont si de termenul pentru emiterea deciziei,respectiv de 30 zile,ar trebui sa fie cam aprocimativ 5luni,penteu a nu interveni prescriptia? Multumesc!

Ultima modificare: Joi, 11 Ianuarie 2018

Răspunde Citează

22 mesaje

2423 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 19:19, 11 Ianuarie 2018

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (4)

Pagina 3

Pagina 5

Alte discuții în legătură

Convocare cercetare disciplinara Buna ziua, Avand in vedere prevederile art. 251 alin. (2) din Legea nr. 53/2003 privind Codul muncii care stipuleaza faptul ca in vederea desfasurarii ... (vezi toată discuția)

Cercetare dispciplinara ! Buna ziua ! Pt absente nemotivate am convocat salariatii respectivi, acestia nu s-au prezentat , ma gandesc acum ... intocmesc procesul verbal si apoi decizia ... (vezi toată discuția)

Cercetare disciplinara Buna ziua! Am si eu o intrebare. Pe data de 05.02.2009 am primit o adresa de la politie prin care ne instiintau ca un salariat a furat o anumita cantitate de ... (vezi toată discuția)

smari Utilizator · Answer 1 · 2018-01-11 15:43:11

Cornel Vasile a scris:

Pentru CEDO trebuie sa existe o incalcare a drepturilor fundamentale prevazute in Conventie.

Corect! Asa cum este clar ,ca pentru a ajunge acolo,trebuie sa epuizezi toate caile legale in tara.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2018-01-11 15:46:02

Procedura este de durata ... insa si in fata instantelor din tara trebuie sa se invoce incalcarea drepturilor fundamentale prevazute de Conventia Europeana a drepturilor Omului.

smari Utilizator · Answer 3 · 2018-01-11 15:50:24

Sa nu uitam totusi,RI este un act juridic unilateral,si doar CIM este un act bilateral. Cred ca mai interesanta este o sorta care tine de drepturile si obligatiile prevazute in CIM. In opinia personala,RI este intoxmit doar ca asa prevede legea,ca primii care ii incalca prevederile sunt exact cei care ar trebui sa fie un exemplu,iar sanctiunile prevazute se aplica preferential.

Stimate domn,eu am actiume in instanta pe aceasta speta,inclusiv drepturi prevazute in Pact. Astept sa merg mai departe...cred ca ATI inteles ce am vrut sa spun

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2018-01-11 15:54:49

Consilier juridic 15:54, 11 Ianuarie 2018

Sa vedeti solutia la finalul judecatii ...

Ultima modificare: Joi, 11 Ianuarie 2018

Răspunde Citează

scg Utilizator · Answer 5 · 2018-01-11 18:12:09

Utilizator 18:12, 11 Ianuarie 2018

De ce nu e membru de Sindicat?

Răspunde Citează