C.I.M. încetat, C.I.M. reactivat

Un caz mai deosebit:ma reîntorc la serviciu din post natal, ma îmbolnăvesc, stau 183 de zile în medical,depun dosarul pt prelungirea cm cu încă 90 de zile și în așteptarea răspunsului fac cerere de concediu pt 7 zile,timp în care mi se trimite notificare cu încetarea cim pe 30 03 primind în același timp și raspuns de la institut cu prelungirea cm.Sun administratorul firmei,o înștiințez ca am prelungire și îmi spune ca nu am decât sa fac contestație. Pe 29.03 duc cm începand cu 29.03 pana in 30.04 și pe data de 03.04 am mers la itm sa verific dacă mai am cim,aflând ca acesta este încetat.Am deschis proces pt ca au desfăcut cim în perioada de cm si fac și sesizare la itm,la care primesc răspuns în 04.05 ca sunt angajată și în prezent sunt în co. Dacă în 03.04 aveam cim încetat, în 07.05 am cim activ,fără întrerupere, eu pierzând cm pt ca știam ca nu mai sunt angajata. În acest moment ar trebui sa ma întorc la munca,chiar dacă situația medicala nu mi-o permite? Va mulțumesc. În prezent nu mi-au plătit nici zilele de co, iar banii pe cm mi-au virat în cont doar 500 lei pt luna noiembrie.