concediu medical accident de munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

concediu medical accident de munca

Utilizator 00:10, 31 Octombrie 2009

caz concret: o persoana este adusa de urgenta la spital; declara ca accidentul s-a intamplat in timpul muncii, dar sefa sectiei refuza sa elibereze certificatul de concediu medical cu codul corespunzator, pe motiv ca nu are dovezi. Persoana revine cu un proces verbal vizat de ITM, dar sefa sectiei refuza in continuare sa schimbe codul de indemnizatie (din 01 - boala obisnuita), pe motiv ca ”ancheta nu s-a incheiat”
Intrebare: ce dovezi trebuie prezentate la spital, pentru a se elibera certificat cu codul 03?

Răspunde Citează

23 mesaje

9814 vizualizări

8 participanți

Cel mai recent răspuns: , Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca 13:32, 3 Noiembrie 2009

Vezi răspuns

Pagina 3

Pagina 5

Alte discuții în legătură

Concediu medical accident de munca Buna ziua, Speta: am un angajat care in luna februarie a suferit un accident. Din 11 februarie - 29 februarie a primit concediu medical din spital - cat ... (vezi toată discuția)

Schimbare cod indemnizatie din 01 in 03 (concediu medical accident de munca) Buna ziua, Am suferit un accident [i](ulterior declarat de munca)[/i] in urma caruia mi-am rupt mana. Initial am primit de la urgente un concediu medical ... (vezi toată discuția)

Concediu accident de munca - cod pe certificatul medical Cum se transforma un concediu medical acordat pe cod 01 - boala obisnuita in cod 03 accident de munca? accidentul de munca exista, a fost declarat la itm. (vezi toată discuția)

Octavia Turbatu Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca · Answer 1 · 2009-11-01 11:04:16

Adica fiecare se ocupa de problemele altcuiva, si atunci cand sa ne mai ocupam de sarcinile noastre.

LA ASTA SE REDUCE TOTUL !!

:fight: Atitudine cadru medical-pacient

:tomato: sanctiune pentru " sefa" - punerea la zid , cine da primul ? EU!

- Elibet Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca · Answer 2 · 2009-11-01 14:13:52

Ar fi fost corect si cod 06 - urgente ca doar pacientul a fost adus la Urgente si medicul scrie pe concediu ceea ce a vazut - o urgenta... care poate fi accident de munca. Sunt multe dosare de accident de munca cu cod 06 la dosarul de cercetare. Este legal si corect!. In cazul dvs, din moment de evenimentul a fost declarat de unitate ca accident de munca, cercetat si dosarul avizat de ITM, de ce se teme "sefa"? Mai mult ca pacientul a declarat pe propria-i raspundere ca a fost accident de munca!!!!

Crissa C Consilier juridic · Answer 3 · 2009-11-01 18:57:41

Poate sefa de sectie are vre/o intelegere cu angajatorul care nu doreste sa declare accident de munca nevand instruirea personalului efectuata,altfel as interpreta/o ca incompetenta,poate discriminare si nu mai vreau sa continui.Dar cum zicea cineva...traim in Romania!Tara tuturor posibilitatilor.

dboariu Utilizator · Answer 4 · 2009-11-01 19:30:31

Exact asta nu inteleg: e clar ca nu are nici o intelegere cu angajatorul (o firma amarata, din alt judet), dar, ca intotdeauna, se tine pe pozitie, fara sa aiba un fundament. Am mai venit in contact cu ea si cu alte ocazii, cand mi-a cerut diferite lucruri absurde, unele chiar ilegale; cand i-am aratat textul de lege a zis ca ”astia cu Uniunea lor Europeana sunt nebuni”

Crissa C Consilier juridic · Answer 5 · 2009-11-01 19:38:02

Consilier juridic 19:38, 1 Noiembrie 2009

S/o ajutam sa se pensioneze, o fi obosita sau are caderi de calciu de cate ori se schimba culoarea politica la Ministerul sanatatii. :D

Ultima modificare: Duminică, 1 Noiembrie 2009

Răspunde Citează