schimbare contract de munca pe perioada nedeterminata in contract de munca pe perioada determinata!!!

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

schimbare contract de munca pe perioada nedeterminata in contract de munca pe perioada determinata!!!

Utilizator 08:43, 23 Martie 2006

salut am nevoie cat mai urgent de un sfat de la voi!
sunt angajata a unei institutii de stat cu contract nedeterminat. Pentru ca se procedeaza sistemul fiecare isi aduce oamenii lui, anul trecut in noiembrie, departamentul la care lucram, ne-a pus (pe mine si 3 colegi) la dispozitia secretarului general pentru afi distribuiti la alte departamente, spunand persoana respectiva ca nu suntem "necorespunzatori". DE RETINUT CA NU AM LUCRAT CU EL NICI MACAR JUMATATE DE ZI!!!Ok. De la data de 1 ianuarie 2006, am semnat un act aditional prin care se schimba un singurul lucru. Locul de munca si anume ramanem permanent la secretarul general.
Am desfasurat o activitate de 3 luni, pana in prezent. Acum iar a venit si aici cineva nou care, bineinteles caare oamenii sai. Drept urmare am primit o adresa in care se spune pe scurt:
- ca domnul acela care a spus ca suntem necorespunzatorii , ne-a dat la Secretarul General pentru a ne fi asigurat un alt loc de munca (!!!! ). este o eroare, pentru ca noi de 3 luni lucram acoloam act aditional care spune asta
- in aceste conditii, spune adresa, ne ofera pe perioada determinataun post similar cu al meu, temporar vacant, la alta directie.
- si in inchiere spune sa le comunicam in 15 zile daca acceptam sau nu propunerea. Daca nu: citez> "in cazul in care nu veti accepta oferta prezentata, contractul dumneavoastra de
munca va inceta in conditiile prevederilor codului muncii".

CE DORESC EU SA STIU SUNT URMATOARELE LUCRURI.
- ce valabilitate are aceasta adresa din moment ce noi nu mai avem de 3 luni nici o legatura cu domnul respectiv ce a considerat ca fiiind necorespunzatoare activitatea noastra?
- cum se poate face direct transformarea contractului? daca nu acceptam ne desface contractul de munca???
CEL MAI IMPORTANT LUCRU VINE ABIA ACUM SI TREBUIE SA MA INVATATI CUM SA MA FOLOSESC DE ASTA.
- eu sunt insarcinata in 4 luni . Deocamdata nu am anuntat in scris institutia, dar, mi-am luat concediu medical 10 zile, in care scrie clar ca sunt insarcinata.
Deci, conform legii, i-am anuntat inainte de concediere. As avea posibilitatea de acum inainte, daca se pune problema concedierii, sa imi iau concediul de risc maternal, si apoi sa intru direct in cei 2 ani de ingrijire copil.
NU STIU CAT DE MULTE INTELEGETI, PENTRU CA AM SCRIS DESTUL DE INCURCAT. VA ROG DIN SUFLET SA MA AJUTATI.
Oricum, un lucru e cert: daca nu accept si ma dau afara (desi o sa am grija sa fiu mereu in concediu) ii voi actiona in judecata.
Merci anticipat pentru raspuns.

Ultima modificare: Joi, 23 Martie 2006

18 mesaje

7761 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 20:37, 27 Martie 2006

Vezi răspuns

Pagina 2

Pagina 4

Alte discuții în legătură

Desfacere cim pentru necorespundere profesionala Buna ziua, in cazul art. 61 lit d din Codul Muncii (concediere pentru necorespundere profesionala \\"[i]in cazul in care salariatul nu corespunde ... (vezi toată discuția)

Angajare femeie insarcinata Buna ziua, Am fost acceptata pentru a fi angajata de catre o companie foarte mare, cu prestigiu in RO. Cand am primit confirmarea de la ei, am considerat de ... (vezi toată discuția)

Buna ziua! sambata seara am.fost la spital cu risc de.pierdere ... Buna ziua! Sambata seara am.fost la spital cu risc de.pierdere a sarcinii,angajatorul a fost anuntat telefonic ca duminica voi lipsi,iar luni dimineata ... (vezi toată discuția)

andreeafer Utilizator · Answer 1 · 2006-03-24 10:23:41

MERCI INCA ODATA TUTUROR
ASTAZI AM DEPUS LA PRIMA ORA O HARTIE PRIN CARE ANUNT ANGAJATORUL CA SUNT INSARCINATA (si i-am pus sa si semneze de primire) - una am adresat-o sefului direct si alta am adresat-o directoarei de personal. Am atasat cconcediul medical in care spune ca sunt gravida.
Eu am sa imi tot iau medicale si intr-un final poate reusesc sa imi iau un concediu de risc maternal .
Singura problema ar fi urmatoarea: avand in vedere ca se face o noua organigrama, ar putea desfiinta posturile? al meu si al celor doi colegi? Caz in care ...pana si bebe asta care-l port in stres dupa mine nu ar mai avea cu ce sa ma ajute! E adevarat? De semnat oricum nu semnez nimic. Thx.

alexxadavyd Utilizator · Answer 2 · 2006-03-24 10:51:09

ca efect al Ordonantei Guvernului nr 96/2003, a devenit posibila concedierea unei salariate care se afla in concediu de maternitate sau ingrijire copil, daca asemenea concediere este dictata de motive economice. la fel si daca societatea sufera transformari tehnologice sau angajatorul se reorganizeaza.
totusi, ordonanta asta 96/2003 prevede in schimb un nou tip de concediu pe parcursul caruia nu este posibila concedierea: concediul de risc maternal
dar ca angajatorul tau sa declare ca are dificultati economice doar ca sa te dea pe tine( pe voi afara) e la fel in defavoarea lui.

mihaimir Utilizator · Answer 3 · 2006-03-24 18:01:32

sper ca hartia pe care ai depus-o pt a-i instiinta de starea ta este insotita de un document eliberat de medicul de familie - adeverinta din care sa reiasa ca esti insarcinata si in cate luni;
sa nu accepti ce ti-au propus, si mai mult, comunica-le in scris asta si faptul ca pana la acea data nu s-a amintit de faptul ca postul oferit este efect al necorespunderii;
trebuia sa va fi oferit posturi compatibile cu pregatirea profesionala, si sa va instiinteze ca va sunt oferite cnf art 64 din CM; oricum nu te vor concedia pe tine datorita graviditatii, dar adu-le adeverinta cum ti-am spus; iar pt ceilalti, sa nu accepte propuneri dezavantajoase, iar dc vor fi concediati sa-si ia un avocat si sa-i actioneze in instanta ca se vede clar ca au procedat dupa ureche; ;)

andreeafer Utilizator · Answer 4 · 2006-03-25 12:57:03

thx .
eu am depus alaturi de hartia aceea certificatul medical in care scrie ca am avut medical 3 zile pentru sarcina cu ceva probleme. e adevarat ca nu scrie in CM in cate luni sunt dar le-am scris eu. eventual ma duc luni si imi iau si eu fel de adeverinta in care sa scrie in cate luni sunt insarcinata.
ideea este ca vineri m-am simtit excelent in momentul in care toata lumea ma suna si imi spuneau ca am pus pe jar institutia ca nu se asteptau sa am "asemenea problema!!!" . Deci...se agita! Le-am explicat celor de la contencios ca sunt de acord sa ma mut pe alt post dar in aceleasi conditii daca nu, imi voi baga concediu de risc maternal, apoi stau 2 ani acasa, dupa care vin din nou insarcinata si le tin postul ocupat vreo 5 ani!!;) Au spus ca se va rezolva, pentru mine!
Pentru colegii mei cand am intrebat , au motivat ca acele posturi trebuiesc eliberate :-/ si nu au posibilitatea sa ofere altceva, nefiind decat posturi vacante. Dupa cum am spus am sa va scriu sapt. asta continuarea.
Merci tuturor...m-ati ajutat mai mult decat va puteti inchipui. Si pe colegii mei la fel.

andreeafer Utilizator · Answer 5 · 2006-03-27 18:26:40

REVIN....mai repede decat credeam cu cateva intrebari, pentru ca astazi au intervenit cateva lucruri:
- a spus ca nu ne plateste pe luna martie pentru ca va considera ca nu am fost la munca. Din pacate nu exista o condica de prezenta care sa confirme ca noi am fost si din pacate nu este un proces sa putem dovedi cu martori!!! Deci, a spus ca daca semnam e ok daca nu, ne da absenti, adaugand astfel "inca un motiv" pentru necorespundere . Eu probabil ca am sa mai iau ceva bani pe medicale.
- sunt gravida.ok. au spus ca asta nu inseamna ca nu ma pot da afara pentru ca nu am acceptat propunerea lor cu perioada determinata, fiind singura posibila la aceasta ora. SE POATE ASTA?
- - daca stau intr-un medical prelunggggg atunci cand ma intorc ma pot astepta cu preavizul?
- ce sa le raspund la hartia lor ? ce motive am sa nu accept .
- pot totusi da afara o femeie gravida???? practic ei vor postul meu . nu au motivat aceasta dorinta. mi-au oferit ceva foarte prost. daca nu accept si ei stiu ca sunt gravida, ma vor da afara????
VA ROG SA IMI RASPUNDETI .
-