schimbare contract de munca pe perioada nedeterminata in contract de munca pe perioada determinata!!!

salut am nevoie cat mai urgent de un sfat de la voi!
sunt angajata a unei institutii de stat cu contract nedeterminat. Pentru ca se procedeaza sistemul fiecare isi aduce oamenii lui, anul trecut in noiembrie, departamentul la care lucram, ne-a pus (pe mine si 3 colegi) la dispozitia secretarului general pentru afi distribuiti la alte departamente, spunand persoana respectiva ca nu suntem "necorespunzatori". DE RETINUT CA NU AM LUCRAT CU EL NICI MACAR JUMATATE DE ZI!!!Ok. De la data de 1 ianuarie 2006, am semnat un act aditional prin care se schimba un singurul lucru. Locul de munca si anume ramanem permanent la secretarul general.
Am desfasurat o activitate de 3 luni, pana in prezent. Acum iar a venit si aici cineva nou care, bineinteles caare oamenii sai. Drept urmare am primit o adresa in care se spune pe scurt:
- ca domnul acela care a spus ca suntem necorespunzatorii , ne-a dat la Secretarul General pentru a ne fi asigurat un alt loc de munca (!!!! ). este o eroare, pentru ca noi de 3 luni lucram acoloam act aditional care spune asta
- in aceste conditii, spune adresa, ne ofera pe perioada determinataun post similar cu al meu, temporar vacant, la alta directie.
- si in inchiere spune sa le comunicam in 15 zile daca acceptam sau nu propunerea. Daca nu: citez> "in cazul in care nu veti accepta oferta prezentata, contractul dumneavoastra de
munca va inceta in conditiile prevederilor codului muncii".

CE DORESC EU SA STIU SUNT URMATOARELE LUCRURI.
- ce valabilitate are aceasta adresa din moment ce noi nu mai avem de 3 luni nici o legatura cu domnul respectiv ce a considerat ca fiiind necorespunzatoare activitatea noastra?
- cum se poate face direct transformarea contractului? daca nu acceptam ne desface contractul de munca???
CEL MAI IMPORTANT LUCRU VINE ABIA ACUM SI TREBUIE SA MA INVATATI CUM SA MA FOLOSESC DE ASTA.
- eu sunt insarcinata in 4 luni . Deocamdata nu am anuntat in scris institutia, dar, mi-am luat concediu medical 10 zile, in care scrie clar ca sunt insarcinata.
Deci, conform legii, i-am anuntat inainte de concediere. As avea posibilitatea de acum inainte, daca se pune problema concedierii, sa imi iau concediul de risc maternal, si apoi sa intru direct in cei 2 ani de ingrijire copil.
NU STIU CAT DE MULTE INTELEGETI, PENTRU CA AM SCRIS DESTUL DE INCURCAT. VA ROG DIN SUFLET SA MA AJUTATI.
Oricum, un lucru e cert: daca nu accept si ma dau afara (desi o sa am grija sa fiu mereu in concediu) ii voi actiona in judecata.
Merci anticipat pentru raspuns.