Astept un raspuns urgent din partea dumneavoastra. Sunt invatatoare la o scoala, iar dupa-amiaza, de la 12 la ora 20,00 sunt angajat cu statut de personal contractual in subordinea Primariei (atentie... nu suntem functionari publici). Functia de baza este considerata la scoala. Acolo nu am nicio problema, in schimb la cealalta institutie mi se spune ca nu am dreptul la concediu de odihna platit. Le-am argumentat cu Art. 41 alin. (2) din Constitutia Romaniei motivandu-le faptul ca se incalca un drept constitutional, precum si cu Art. 35 alin.(1), Art. 140, Art. 141 si Art. 298 alin.2 (Pe data intrării în vigoare a prezentului cod se abrogă.......orice alte dispozitii contrare) din Legea 53/2003, . Degeaba! Tot la aceasta institutie mi se spune ca nu beneficiez de sporul de vechime care este 20%. Astept un raspuns din partea dumneavoastra pntru a ma lumina in acest caz, cu multumirile de rigoare pentru timpul alocat.
Cunosc foarte bine prevederile acestei hotarari. Oricum, prin anumite prevederi, ea nu mai este de actualitate. Pe aceeasi idee merg si cei de la ITM, precum si cei de la Inspectia Muncii.
Modificare codul muncii
Jeanb
Contractul individual de munca inceteaza de drept.....la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru ... (vezi toată discuția)