Pauză de masă de o oră în mijlocul programului, care astfel ajunge la 9 ore/zi. Dacă nu o iau pot pleca cu o oră mai devreme acasă?

Este corect dacă așa este prevazut in ccm.

În cazurile în care durata zilnică a timpului de muncă este mai mare de 6 ore, salariaţii au dreptul la pauză de masă şi la alte pauze, în condiţiile stabilite prin contractul colectiv de muncă aplicabil sau prin regulamentul intern.

Dreptul care crează o obligație devine o obligație. Aici nu e vorba de un drept civil.

Cornel Vasile a scris:

Nu poate fi obligatorie pauza de masa .... potrivit Codului Muncii, salariaţii au dreptul la pauză de masă şi la alte pauze, în condiţiile stabilite prin contractul colectiv de muncă aplicabil sau prin regulamentul intern.

Dreptul salariatului creeaza obligatie in sarcina angajatorului si nu obligatie in sarcina angajatului ... legislatia muncii se completeza cu cea civila.

Adrian Dimitriu a scris:

Dreptul care crează o obligație devine o obligație. Aici nu e vorba de un drept civil.

E un drept civil, sigur.

Ar trebui sa va bateti capul cu solicitari pentru ca este specificat ca pauza de masa se ia intre 12 si 14, nu dupa ora 17. Daca exista atatea mentionari ale flexibilitatii, banuiesc ca nu ar trebui sa fie o mare problema o solicitare de acest gen. Dar se poate sa va fie si refuzata pentru ca activitatea pe care o desfasurati poate sa aiba anumite particularitati (de ex. clientii pot fi din tari care respecta siesta, sau activitatea inregistreaza un flux crescut in perioada 16-18 etc.) .Daca acceptati un sfat, mai putin legat de lege si mai mult de relatiile de munca, mai bine faceti o solicitare decat sa se trezeasca sefii ca nu au cu cine vorbi dupa ora 17. Mi se pare mai corect.