Șefa nu vrea să îmi accepte demisia fără preaviz. Nu am cum să mai vin la muncă, ce pot face?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Șefa nu vrea să îmi accepte demisia fără preaviz. Nu am cum să mai vin la muncă, ce pot face?

Utilizator 13:22, 11 Octombrie 2018

Salut ,sunt stundeta si am lucrat o luna de pe 12 sept 2018 pana azi...daca pot spune asa la PROFI ca si Casier.
Astazi,11.10.2018 am fost sa-mi prezint demiterea(mentionez ca nu am stiut de preaviz ).Doamna mi-a vorbit foarte urat si ma obliga sa vin urmatoarele 2 saptamani la munca.Eu nu am cum,am alte obligatii fata de facultate.Ce pot face???
O alta problema ar fi unde sunt total nelamurita,pe data de 10.10.2018 s-a bagat salariul,surpriza ! 404 lei ??!!
Eu,casier part-time ,salar brut 950 de lei
Net,650 de lei
Angajata de pe data de 12.9.2018 ,salariul se da pe data de 10.
Pt ca am fost angajata cu 2 zile dupa salar ,mi se scade 246 de lei?
Salar net 650 +bonuri masa,13 la numar x 9,57 fiecare
Alta problema,am iesit pe casa de marcat cu minus 150 de lei,eu banui pe seful de schimbul tau ca m-a inselat atunci cand l-am rugat de 2x sa-mi schimbe niste bani.Oricum,cuvantul meu impotriva cuvantului lui,care lucreaza de 1 an acolo.
Respectiva doamna sefa de magazin care m-a angajat ma obliga sa platesc astia 150 de lei,okay....Insa ma gandesc,daca pt 2 zile mi-au oprit 246 de lei,nu pot munci 2 zile ,gratis,ca sa platesc aceasta suma?

Ultima modificare: Vineri, 12 Octombrie 2018

Răspunde Citează

17 mesaje

2036 vizualizări

7 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 14:33, 15 Octombrie 2018

Vezi răspuns

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Bonuri de masa - nu!?, in cazul demisiei cu acordul ambelor parti Buna ziua. Va rog sa ma luminati intr-o situatie ciudata: un prieten a lucrat la un mare supermarket din Bucuresti, avand un CIM in care se specifica: \"Alte ... (vezi toată discuția)

Cum e corect in cazul meu ? Sa incep prin a explica cum a inceput totul. Prietena mea s-a angajat la un Orange Shop unde mai lucra o prietena de-a ei Bineinteles dupa nici o saptamana a ... (vezi toată discuția)

Preaviz V arog sa ma ajutati intr-o problema, a-si dori sa plec de la firma la acre lucrez, angajatorul persoana publica in lumea mondena, care are un comportament ... (vezi toată discuția)

Ionut.ion Utilizator · Answer 1 · 2018-10-11 13:44:46

Scuze, am calculat eu gresit...
Un exemplar din contract trebuia sa ramana la dvs. si trebuia semnat de reprezentantul firmei.
Vb. cu acea sefa si spuneti ca daca nu va aduce un exemplar din contract sesizati ITM.ulsi vedeti reactia dumneaei...
In demisie ce ati scris?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2018-10-11 14:06:56

Consilier juridic 14:06, 11 Octombrie 2018

Nerespectarea preavizului poate avea ca rezultat desfacerea disciplinara a c.i.m.

Răspunde Citează

ovi47 Utilizator · Answer 3 · 2018-10-12 20:39:45

In cazulin care ati fost angajata cu contract de munca pe perioada determinata sau cu o perioada de proba,puteti solicita demisia la zi.Daca ati fost angajata cu contract pe perioada nedeterminata(putin probabil,mai ales in comert) atunci sunteti obligata sa stati in preaviz sau puteti demisiona la zi cu acordul partilor.Demisia nu se depune la sefa de magazin ci la resursele umane(hr) care au obligatia sa o inscrie in revisal.Atunci cand vi se va face lichidarea,acolo veti gasi si sumele pe care le aveti de plata ca daune,catre firma.In privinta salariului,cred ca este o problema,nu puteti avea un salariu mai mic decat cel minim pe economie.Puteti merge la ITM cu fluturasul si sa vedeti ce spun cei de acolo

hdanny Utilizator · Answer 4 · 2018-10-12 22:05:58

bianca9991 a scris:

Angajata de pe data de 12.9.2018 ,salariul se da pe data de 10.
Pt ca am fost angajata cu 2 zile dupa salar ,mi se scade 246 de lei?
Salar net 650 +bonuri masa,13 la numar x 9,57 fiecare
Alta problema,am iesit pe casa de marcat cu minus 150 de lei,eu banui pe seful de schimbul tau ca m-a inselat atunci cand l-am rugat de 2x sa-mi schimbe niste bani.Oricum,cuvantul meu impotriva cuvantului lui,care lucreaza de 1 an acolo.
Respectiva doamna sefa de magazin care m-a angajat ma obliga sa platesc astia 150 de lei,okay....Insa ma gandesc,daca pt 2 zile mi-au oprit 246 de lei,nu pot munci 2 zile ,gratis,ca sa platesc aceasta suma?

V-a dat mai putin pentru ca calculul salariului se efecteaza pe luna intreaga si incepe cu data de 1 ale lunii, si se plateste luna urmatoare. Deci: dvs. ati fost angajata pe data de 12 ale lunii si in consecinta ati fost platita pe perioada 12-30 septembrie. Ce ati lucrat din 1 pana 11 octombrie...o sa primiti luna urmatoare. Cel mai bine cereti fluturasul de salariu.
Fiind angajata part-time..nu cred ca poate sa va tina cu forta...demisia se poate face la zi, conform Codului Muncii. Sesizati ITM-ul...daca nu va acorda demisia. Demisia este un act unilateral si nu poate fi refuzat.

BUSINESS ABSOLUT CONSULTING SRL Consultant credite si finantari · Answer 5 · 2018-10-12 23:20:12

Daca sunteti in perioada de proba, puteti pleca doar cu notificare scrisă catre angajator. Ati avea mare nevoie de contractul de munca, acolo sunt reglementate mai multe aspecte importante.