plata contributiilor sociale fara a fi angajat

1. De la actuala firma puteti sa plecati mai repede prin acordul partilor (art.55b din Codul muncii) si apoi sa va angajati imediat la firma mamei.
2. Pentru a beneficia de indemnizatie de somaj trebuie sa va inceteze contractul individual de munca cu art.65 din Codul muncii (desfiintarea postului ocupat de dvs.) si sa aveti 12 luni lucrate in ultimele 24 de luni, nu neaparat consecutive si nu neaparat la acelasi angajator.
3. Va redau din Legea 76/2002:
Art. 39. - (1) Indemnizaţia de şomaj se acordă şomerilor prevăzuţi la art. 17 alin. (1), pe perioade stabilite diferenţiat, în funcţie de stagiul de cotizare, după cum urmează:
a) 6 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puţin un an;
b) 9 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puţin 5 ani;
c) 12 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare mai mare de 10 ani.
(2) Cuantumul indemnizaţiei de şomaj prevăzute la alin. (1) este o sumă acordată lunar şi în mod diferenţiat, în funcţie de stagiul de cotizare, după cum urmează:
a) 75% din salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată, în vigoare la data stabilirii acestuia, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puţin un an;
b) suma prevăzută la lit. a) la care se adaugă o sumă calculată prin aplicarea asupra mediei salariului de bază lunar brut pe ultimele 12 luni de stagiu de cotizare, a unei cote procentuale diferenţiate în funcţie de stagiul de cotizare.
(3) Cotele procentuale diferenţiate în funcţie de stagiul de cotizare, prevăzute la alin. (2) lit. b), sunt:
a) 3% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puţin 3 ani;
b) 5% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puţin 5 ani;
c) 7% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puţin 10 ani;
d) 10% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puţin 20 de ani.
(4) Pentru persoanele care au fost asigurate în baza unui contract de asigurare pentru şomaj, la determinarea sumei calculate prin aplicarea unei cote procentuale diferenţiate în funcţie de stagiul de cotizare, prevăzute la alin. (2) lit. b), se va avea în vedere venitul lunar declarat în contractul de asigurare pentru şomaj.

Ideal ar fi, in cazul in care doriti somaj, sa plecati cat mai repede de la firma unde lucrati, prin demisie , sa va angajati cu incepere din a doua zi la mama dvs. cu contract de munca pe perioada determinata de o luna ca la expirarea acestuia,undeva prin decembrie, sa beneficiati de somaj, asa cum d-nul Tudor Valeriu bine v-a comunicat mai sus, dar pana pe 31 decembrie ca sa puteti beneficia de somaj cu un plus de 3 luni la durata sus amintita!
Succes!

In luna decembrie nu pot pleca...
Daca ma angajez pe perioada determinata din ianuarie -februarie 2010, mai pot beneficia de somaj?

Daca incheiati un CIM pe perioada determinata, la incetarea acestuia beneficiati de indemnizatie de somaj daca aveti lucrate 12 luni in ultimele 24 de luni (nu neaparat consecutive).

Nu uitati ca cele 24 de luni in care se verifica stagiul pornesc de la data depunerii dosarului complet la AJOFM, in urma.