reintoarcerea la locul de munca dupa concediu de maternitate

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

reintoarcerea la locul de munca dupa concediu de maternitate

Utilizator 08:30, 20 Noiembrie 2009

buna ziua,
as dori sa intreb ce se intampla in cazul in care angajatorul nu mia dat inca nici un raspuns ,iar azi trebuia sa merg la munca.mi sa raspuns ieri ca o sa fiu anuntata dar nimic. O sa am intrerupere in cartea de munca ?ce as putea sa fac sa nu fie intrerupere,pt ca sar putea sa fiu insarcinata?pot sa beneficiez de concediu medical si cate zile?

Răspunde Citează

24 mesaje

6026 vizualizări

11 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 06:46, 22 Iulie 2010

Vezi răspuns

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Somaj dupa concediu de crestere a copilului? Buna, Firma se afla intr-o situatie,in care este nevoit sa reduca personalul,deja a trimis cateva angajati in somaj,cu art.65(1) din C.M. Este posibil ... (vezi toată discuția)

Reintoarcere din cic 2ani Buna seara! Inainte de a intra in cic societatea la care lucrez urma sa-mi desfiinteze postul datorita reorganizarii activitatii . Mi-a fost aprobata ... (vezi toată discuția)

Intoarcere la munca dupa concediul de crestere a copilului speta: peste 2 luni de zile trebuie sa ma intorc la locul de munca, numai k sefa (patroana mea) mi-a transmis ca ma va da afara (nu ma va mai primi la ... (vezi toată discuția)

erika1980 Utilizator · Answer 1 · 2009-11-20 09:52:59

Utilizator 09:52, 20 Noiembrie 2009

pot beneficia de concediu medical pentru ca mi sa raspuns ca nu sunt locuri si sa-mi caut alt loc de munca?

Răspunde Citează

Nicoleta Ilea Consultant resurse umane · Answer 2 · 2009-11-20 10:17:56

Aveti dreptul la concediu medical.
Daca "nu mai sunt locuri", atunci sa va inmaneze instiintarea ca locul dvs de munca va fi desfiintat, aveti dreptul la preaviz 20 de zile lucratoare, salariu compensatoriu si apoi veti putea beneficia de somaj si veti putea sa va gasiti un loc de munca. Cei de la AJOFM va vor ajuta in acest sens.

sedith Utilizator · Answer 3 · 2009-11-21 15:48:06

ingrid2000 a scris:

In fapt dupa ce reveniti din concediu pentru cresterea copilului, nu puteti fi concediata timp de 6 luni .

Intrebarea mea este: scrie undeva in codul muncii lucrul acesta? Ma intereseaza deoarece se apropie data la care ar trebui sa ma intorc la serviciu, si nu stiu inca daca vor sa ma ia inapoi sau nu. Contabilul firmei spune ca angajatorul nu este obligat sa ma ia inapoi si oricum, CIM este suspendat.

Daca Codul muncii prevede asa ceva, va rog, spuneti-mi unde, fiindca eu n-am gasit. Va multumesc.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2009-11-21 16:08:53

Este o informatie eronata .. :hm:
Codul muncii nu prevede asa ceva ... Numai CCMN prevede doar interdictia de a se concedia o salariata care a revenit din CIC pentru necorespundere profesionala timp de 6 luni de la data revenirii din CIC ... prin urmare, o salariata revenita din CIC poate fi concediata din alte motive care tin sau nu de persoana salariatului ori poate sa-i inceteze raportul de munca prin demisie sau prin acordul partilor.

sedith Utilizator · Answer 5 · 2009-11-21 23:59:01

Utilizator 23:59, 21 Noiembrie 2009

Multumesc foarte frumos pt. raspuns. :)

Răspunde Citează