fisa postului

Puteau sa va sanctioneze pentru asa ceva ... Art.40 C.mun. la alin.1 lit.c prevede ca, angajatorul are dreptul sa dea dispozitii cu caracter obligatoriu pentru salariat, sub rezerva legalitatii lor.

Prin urmare, in momentul cand vi s-a adus la cunostinta ca trebuie sa indepliniti o sarcina neatribuita prin fisa postului trebuia s-o contestati.

Cand ati primit decizia de incetare a c.i.m.?

pe 14.03 mi sa desfacut contractul

mi lau desfacut pentru ceva care am facut cu stivuitorul

oficial nu iti aduce la cunostinta nimic,,pur si simplu iti spune verbal sa faci una sau alta,dar ei prin cele doua convocari recunosc ca lucrez cu stivuitorul,probabil nu siau dat seama,zicand ca eream la postul meu de lucru,,ceeace nu este adevarat,,ascundeam stocul sa nul gaseasca itmul,,incarcandul in 6camioane

trebuie sami pun si avocat..am mare nevoie sami recastig respectul si onoarea,acesti oameni miau distrus viata,,o luna de zile mau anchetat zi de zi ilegal fara convocare,mau hartuit,,in 6ani jumate nu am o abatere,o absenta,o nemotivata,o zi de medical,,ba din contra am fost prostul lor care in zile de sarbatoare cand vroiau ei mergea la serviciu

De la data comunicarii deciziei, aveti la dispozitie 30 de zile pentru a o contesta la Tribunalul in raza caruia domiciliati.

Nu este obligatorie angajarea unui avocat, dar poate fi de mare ajutor.

da mai ales ca aceasrta este o multinationala,,....

Editat : denumire societate

Si multinationalele pot pierde litigii ...