poti cere unui salariat asa ceva?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

poti cere unui salariat asa ceva?

Utilizator 10:10, 10 Mai 2006

poti cereunui salariat (care lucreaza pe santier cu contract individual de munca ) , sa nu demisioneze pana la terminarea lucrarii cu care l-a insarcinat angajatorul?
iar daca face asta sa despagubeasca angajatorul?

17 mesaje

3183 vizualizări

6 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 12:11, 17 Mai 2006

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (6)

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Efectele clauzei de confidentialitate/neconcurenta in cazul demisiei Sunt reprezentant vanzari in cadrul unei firme. Acum 2 ani am semnat un act aditional la CIM cu o clauza care preciza ca pe perioada derularii contractului nu ... (vezi toată discuția)

In legatura cu demisia Cum aflu daca mi s a aprobat demisia.Din cate stiu nu prea vrea patronul sa o aprobe.Ce este de facut? (vezi toată discuția)

Clauza de confidentialitate Am un prieten care sa afla intr-o situatie mai mult decat delicata: Dupa ce a lucrat 5 anu intr-o firma mica s-a decis sa isi faca propria firma si a tracut ... (vezi toată discuția)

sirbu elena Utilizator · Answer 1 · 2006-05-10 11:34:01

nu stiu sa iti spun daca inserarea unei sume in CIM ca despagubire pentru parasirea proiectului inaite de final este chiar legala.

Gabriela Mihai Avocat · Answer 2 · 2006-05-10 16:27:16

Avocat 16:27, 10 Mai 2006

Nici eu nu cred ca este legal.

cristop Utilizator · Answer 3 · 2006-05-10 17:00:45

Nu ai baza legala pentru asta.
In schimb, exista o alta metoda ca sa-l tii pana vrei, respectiv sa "amani" pana la finalizarea proiectului plata unui anumit procent (3-5%) din salariu. De exemplu, daca salariul lui este 400$ pe luna, ii dai lunar 375$ si restul ii pui intr-un cont si-i dai la sfarsit. Evident, pui asta intr-un act aditional. Daca intr-adevar nu vrea sa plece de la tine, va accepta si-si va lua la sfarsit toti banii.

romibaro Utilizator · Answer 4 · 2006-05-11 15:20:03

si cum ramane cu prevederea ca orice retinere din salariu se face numai in baza unei hotarari judecatoresti?

alexyamargot Utilizator · Answer 5 · 2006-05-11 16:58:03

citeam contradictoriul care s-a creat ...
mie, daca ar fi sa-mi exprim parerea mi se pare un abuz. dar aspectul care l-a impins pe seful meu sa-mi ceara acest act aditional a fost ca in timpul a doua lucrari importante pt firma un sfert din salariatii de pe santier l-au parasit lasandu-l " cu fundul in balta", imi scuzati expresia.
si va intreb : ce au facut ei , nu este tot un abuz?
ba mai mult decat atat vreau sa va spun ca astazi am cerut sfatul unui magistrat in sensul daca incheierea unui astfel de aditional prin care salariatul este de acord sa nu demisioneze pana la incheierea lucrarii care i-a fost desemnata, si mi-a raspuns ca este perfect valabil. motivand ca atata timp cat el semneaza , isi da acordul de vointa si....este legal.
ce spuneti de asta?