poti cereunui salariat (care lucreaza pe santier cu contract individual de munca ) , sa nu demisioneze pana la terminarea lucrarii cu care l-a insarcinat angajatorul?
iar daca face asta sa despagubeasca angajatorul?
Parerea mea. Daca acest Act Aditional, ( in care este mentionata clauza respectiva ) este inregistrat si la ITM cred ca este perfect valabil. Multi isi pun problema moralitatii actului.
Dar,ca mai exista si un dar, cred eu, ca daca acesta clauza a actului aditional nu este temeinic documentata si prezentata orice avocat al salariatului, o poate spulbera. Multi patroni si administratori, cad in plasa intocmirii unor acte in domeniul muncii, superficiale( contracte de munca, clauze, fisa postului s.a.) si apoi 20 de avocati cauta sa le indrepte greselile.