poti cere unui salariat asa ceva?

este o renuntare la drept, si e nul de drept acel act aditional.

...aspectul care l-a impins pe seful meu sa-mi ceara acest act aditional a fost ca in timpul a doua lucrari importante pt firma un sfert din salariatii de pe santier l-au parasit lasandu-l " cu fundul in balta", imi scuzati expresia....

Patronatele se chinuie de ani buni sa diminueze drepturile salariatilor si sa-i poata da mai usor afara, si vine un patron care vrea sa "lege de glie" salariati-personal de executie, ca pe vremuri ce speram sa fie apuse. Legarea de CIM se poate face numai prin clauze ( de loialitate, confidentialitate s.a.-numarul clauzelor este nelimitativ) care ori in contract, ori in Fisa Postului sunt temeinic detaliate ( termene, bani, sarcini s.a.). Pe piata muncii totdeauna se gaseste un salariat in munca de executie mai bun decat cel avut.
Daca s-a facut greseala ca acest salariat sa fie angajat numai cu functie de executie dar acesta, avea si functie de coordonator lucrare, stiind tot ce s-a facut la acea lucrare ( materiale, elemente de rezistenta, tehnologii aplicate s.a.) acuma este dreptul lui sa-I spuna patronului "slahor m-ai angajat, salahor e dreptul meu sa plec".

nu este o renuntare la drept ci este o limitare temporara sau o conditionare a exercitarii lui (plata unei sume de bani despagubire catre firma in cazul in care salariatul pleaca in timpul lucrarii).
aceasta limitare, ma intreb, nu este posibila, atata timp cat nu este o anihilare completa ?
pentru ca si clauza de neconcurenta sau clauza de excusivitate, de exemplu limiteaza exercitarea unui drept pe o anumita perioada de timp, si sunt doua clauze prevazute de lege, atunci limitarea in timp sau cum spuneam conditionarea dreptului de a demisiona nu este si ea legala?:-/

tocmai pentru ca unele limitari sunt prevazute de lege, inseamna ca sunt singurele limitari.
legea este in favoarea angajatului, iar imposibilitatea renuntarii la un alt drept eu cred ca se mentine.

mai oamenilor, atunci de ce si un avocat si un magistrat mi-au spus ca daca ambele parti isi dau acordul si semneaza, aditionalul e perfect valabil? nu inteleg? e ceva ce ne scapa noua?
mi-au spus clar:" e un acord de vointa al ambelor parti si atunci e valabil in instanta":-/