" TITLUL XI - Răspunderea juridică
CAPITOLUL 2 - Răspunderea disciplinară
Art. 247 . [definiţia legală a răspunderii disciplinare]
(1) Angajatorul dispune de prerogativă disciplinară, având dreptul de a aplica, potrivit legii, sancţiuni disciplinare salariaţilor săi ori de câte ori constată că aceştia au săvârşit o abatere disciplinară.
(2) Abaterea disciplinară este o faptă în legătură cu munca şi care constă într-o acţiune sau inacţiune săvârşită cu vinovăţie de către salariat, prin care acesta a încălcat normele legale, regulamentul intern, contractul individual de muncă sau contractul colectiv de muncă aplicabil, ordinele şi dispoziţiile legale ale conducătorilor ierarhici. " Ce va spune dvs. " ordinele si dispozitiile legale ale conducatorilor ierarhici ? Dar contractul colectiv de munca aplicabil ? Considerati ca ordinele de serviciu , intructiunile si dispozitiile legale conducatorilor ierarhici nu constituie obligatii ale angajatului care trebuie respectate de angajat ia incalcarea lor atrage sanctionarea disciplinara a angajatului ? Link :
[ link extern ] "