indemnizatie crestere copil - o ordonanta care ne-a luat prin surprindere !!!

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

indemnizatie crestere copil - o ordonanta care ne-a luat prin surprindere !!!

Utilizator 20:06, 22 Mai 2006

Buna ziua! Va rog sa ma ajutati cu un raspuns, sau sfat relativa la problema mea, problema aparuta odata cu OUG 148/2005.
Despre ce este vorba?

Eu si sotia mea am aflat in luna septembrie 2005, ca vom avea un copil. Din nefericire, sotia mea tocmai isi daduse demisia cu 2 saptamani inainte (in luna august) de la serviciul unde lucra, fiind asadar fara nici un serviciu in momentul in care am aflat ca este insarcinata.
Am aflat ca, pentru a primi indemnizatia de crestere a copilului timp de 2 ani, era necesar, la vremea respectiva, sa aiba 10 luni din ultimele 12 in care sa fi platit asigurarile sociale. Deoarece indeplineam aceasta conditie, sotia mea a fost in luna octombrie la Casa de pensii si asigurari sociale unde si-a deschis dosar pentru a putea plati ca persoana fizica asigurarile necesare. Ni s-a spus de la Casa de pensii ca nu se poate plati retroactiv pe luna septembrie, ramand sa avem in final doar 11 luni platite din ultimele12, o situatie care ne convenea deoarece ne incadram legal in normele stipulate de legea valabila in acel moment.
Lovitura am primit-o prin noiembrie-decembrie, cand am aflat ca de la 1 ianuarie o noua lege va intra in vigoare, lege care stipula alte conditii necesare pentru a primi indemnizatia de crestere a copilului, si anume: o femeie care naste trebuie sa aiba cel putin 12 luni de plata a asigurarilor sociale, fara intrerupere. Am fost din nou la casa de pensii unde am incercat sa gasim o cale legala de a plati si luna septembrie, insa fara succes.

Practic, am ajuns in situatia ca, dupa 7 ani de munca neintrerupta, cu carte de munca, dupa 7 ani de plata tuturor taxelor legale catre stat, sa nu putem beneficia de indemnizatia de crestere a copilului, datorita unei singure luni neplatite (luna septembrie 2005 - si pe care am dorit sa o platim) in conditiile in care la data respectiva, conform legii in vigoare, NU era necesar a fi platita.
Va rog asadar, ajutati-ne cu un sfat sau cu lamuriri, ce putem face pentru a nu pierde acasta indemnizatie lunara timp de 2 ani pe care suntem indreptatiti (100%, consider) sa o luam.

Va multumesc.

26 mesaje

27716 vizualizări

12 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 14:06, 28 Aprilie 2009

Vezi răspuns

Pagina 2

Pagina 4

Alte discuții în legătură

Taxa Se poate plati undeva o taxa,astfel incat o viitoare mama fara servici sa beneficieze de indemnizatia de crestere a copilului?Va intreb pentru ca stiu ca se ... (vezi toată discuția)

Contract de munca pe o perioada determinata si incetarea contractului chiar daca angajata e in concediu maternal Revin 1.Se pare ca dupa ce am primit cu greu prima de nastere de la angajator, in momentul in care m-a dus sa-mi ridic banii mi s-a inmanat si o hartie prin ... (vezi toată discuția)

Concediu crestere si ingrijire copil Am un caz mai special si nu stiu cum sa procedez : un salariat care este in CIC din 2008 luna aceasta mai are un copil si vrea sa stea in CIC si pt acest copil ... (vezi toată discuția)

just_a_kiss Utilizator · Answer 1 · 2008-02-18 21:04:17

Multumesc frumos pentru raspuns... De la angajator nu o pot lua ca firma intre timp s`a inchis, acolo unde am lucrat inainte de a intra in concediu de crestere copil... Voi intreba la primarie.

cercelgeo Utilizator · Answer 2 · 2008-02-27 14:31:23

Buna ziua,

Sotia mea, aflata in CIC a hotarat sa reinceapa activitatea dupa ce copilul a implinit 1 an si 4 luni. A facut demersurile necesare, dar seful direct a spus are nevoie de 30 de zile sa analizeze cererea. Stiu ca legea prevede ca salariatul poate reincepe activitatea cand se hotaraste. Este o decizie unilaterala. Imi puteti spune unde pot gasi paragraful referitor la aceasta chestie? In contractul colectiv de munca?

Multumesc anticipat

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2008-02-27 14:58:01

Consilier juridic 14:58, 27 Februarie 2008

se pare ca seful sotiei dvs se ia dupa Legea nr.554/2004 a contenciosului administrativ.

cercelgeo Utilizator · Answer 4 · 2008-02-27 15:44:11

Au mai fost in departament situatii asemanatoare cu mamici care au reluat activitatea mai devreme de doi ani si care au revenit fara probleme. In cazul asta ori seful se alinta, ori trage de timp avand angajata pe perioada determinata o persoana in locul sotiei.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2008-02-27 15:55:20

Daca exista o persoana angajata pe perioada determinata in locul sotiei , contractul de munca al acesteia inceteaza la data incetarii suspendarii contractului de munca al sotiei, care coincide cu data reluarii activitatii.
Se pare ca o avantajeaza pe aceasta persoana tragand de timp. ;)