Acte de la fostul angajator /fluturaș de salariu

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Acte de la fostul angajator /fluturaș de salariu

Utilizator 15:31, 25 August 2019

Bună ziua!
Aș vrea să cer fostului angajator fișa postului, regulamentul intern, precum și modul în care a fost calculată suma acordată la lichidare, eventual un fluturas de salariu, sau cum s-o numi...Nu am o vechime mare in firmă, inteleg că de obicei nu se dă acel fluturas de salariu,doar că eu nu cred că am primit cât trebuia până acum și aș vrea să verific modul lor de calcul. Mentionez și faptul că nu am primit până acum nici un exemplar din fișa postului sau din regulament. Nu mi s-a făcut nici protectia muncii, nici medicina muncii. Eu tocmai am plecat din firmă, dar totusi societatea poate fi sancționată pentru lipsa acestora ?

Răspunde Citează

12 mesaje

649 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 09:09, 27 August 2019

Vezi răspuns

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Concediu fara plata In cazul in care o pers este in concediu fara plata, angajatorul poate refuza sa ii completeze adeverinta de venit? Unde se reflecta acest lucru(fluturas, ... (vezi toată discuția)

Care sunt documentele pe care un angajator are obligatia sa le emita la incetarea contractului individual de munca?. Am plecat din firma la care lucram cu art 55 litera b,prin acordul partilor.. Departamentul Resurse Umane mi-a oferit doar 2 documente:decizia de incetare ... (vezi toată discuția)

Bună ziua, va rog frumos sa ma ajutați cu actele pe care angajatorul ... Bună ziua, Va rog frumos sa ma ajutați cu actele pe care angajatorul este obligat sa mi le elibereze la încetarea CIM. Menționez ca contractul de munca ... (vezi toată discuția)

Loredana080 Utilizator · Answer 1 · 2019-08-26 09:11:32

Utilizator 09:11, 26 August 2019

În contractul de muncă scrie 21 de zile de concediu de odihnă.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2019-08-26 13:25:30

Consilier juridic 13:25, 26 August 2019

Aveti dreptul la 3 zile lucratoare de CO.

Ultima modificare: Luni, 26 August 2019

Răspunde Citează

Loredana080 Utilizator · Answer 3 · 2019-08-26 20:37:20

Legat de cele trei zile de CO, inteleg că am dreptul la plata lor, la lichidare?
Încă ceva: îmi spuneați că pot cere orice documente de la fostul angajator, deci pot cere si o adeverință stagiu de cotizare, chiar dacă perioada lucrată e atât de scurtă?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2019-08-27 08:04:40

1. Art. 146 alin. (3) din Codul muncii prevede ca, compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat este permisa numai in cazul incetarii contractului individual de munca.
Prin urmare, daca nu ati efectuat integral CO, zilele de CO ramase vi se vor compensa in bani.

2. Adeverinta privind stagiu de cotizare se elibereaza de catre casa teritorila de pensii la cererea asiguratului sau imputernicitului acestuia.

Loredana080 Utilizator · Answer 5 · 2019-08-27 09:00:02

Bună ziua! Mă refeream la adeverința stagiu de cotizare sănătate. Pot să cer așa ceva după doar o lună și jumătate?