reducere salariu

Exista o recomandare a MS privind luarea zilelor libere in cursul anului 2010 , tocmai pentru ca legea s-a publicat tarziu , suntem in pandemie de gripa noua si mai aunt si alegerile si sarbatorile cand personalul medico-sanitar trebuie sa fie la post .
De acord su afirmatiile dvs. despre salariile din sistem si despre ce se va intampla de la 1 ianuarie 2010( legea salarizarii unice mi se pare anapoda , ba se zice ca salariatul nu trebuie sa aiba veniturile mai mici fata de decembrie 2009 , dar ca nu se vor mai plati cu spor orele de sambata si duminica si sarbatori legale .) .
Cat priveste masura de zile libere neplatite , se puteau aplica si alte variante , la noi in unitate s-au gasit alte solutii . Oricum , Legea 329/2009 trebuie aplicata .

In baza carui articol din legea 329 acea decizie este legala d-le neagu?


Art. 10
(1) In vederea incadrarii in constrangerile bugetare determinate de situatia de criza economica, in perioada octombrie—decembrie 2009, conducatorii autoritatilor si institutiilor publice, indiferent de modul de finantare, au obligatia de a diminua cheltuielile de personal, in medie cu 15,5% lunar, prin aplicarea uneia dintre urmatoarele masuri:
a) sa acorde personalului propriu, indiferent de statutul acestuia, zile libere fara plata pentru o perioada de pana la 10 zile lucratoare;
b) sa reduca programul de lucru;
c) sa dispuna o masura ce combina alternativele prevazute la lit. a) si b);
d) alta masura cu efect echivalent.
(2) Cu respectarea prevederilor alin. (1), autoritatile si institutiile publice au obligatia de a-si organiza activitatea astfel incat sa asigure continuitatea serviciilor de interes public.
(3) Modalitatea de aplicare a masurilor prevazute la alin. (1) se stabileste cu acordul salariatului, dupa consultarea organizatiilor sindicale sau, dupa caz, a reprezentantilor salariatilor.
(4) In lipsa acordului sau in cazul in care, ca urmare a optiunii exprimate de salariat, nu se poate asigura continuitatea serviciului de interes public, intervalul si numarul de zile libere, precum si reducerea programului se stabilesc de conducatorul institutiei publice, astfel incat sa nu fie efectuate mai mult de 4 zile libere intr-o luna, iar diminuarea salariului sa nu depaseasca nivelul prevazut la alin. (1).
(5) Angajatorul nu poate acorda zilele libere prevazute la alin. (1) in zilele de sarbatoare legala.
(6) Zilele libere sau, dupa caz, reducerea programului de lucru prevazute la alin. (1) si la alin. (3)—(5) nu afecteaza durata concediului de odihna anual si sunt asimilate unei perioade de activitate, inclusiv in specialitate, efectiva. Salariatul beneficiaza in aceasta perioada de toate drepturile cuvenite, potrivit legii, altele decat cele salariale.

Sunt perfect constient ca legea trebuie aplicata.Problema este ca din cauza lipsei de personal ni se cere sa facem munca voluntara.Sa se aplice legea 329 si altele nu sa se dea dispozitii fara cap si fara coada care incalca alte legi

Perfect de acord cu cele scrise mai sus............Bravo! Temei legal / tot tacamul!
Si totusi ce este de facut ????????????
Noua in invatamant ni s-a spus CLAR si RASPICAT ca vom recupera aceste zile de ...fara plata in zile nelucratoare pt a nu perturba procesul de invatare/predare............iar voluntariat prestam la greu : ore suplimentare care nu mai sunt platite ( dar intram la clasa sa acoperim - efective mari / cate 30-35 de elevi la clasa / liceu tehnologic), sporuri care ne sunt sarite - din greseala ( dar la directiune nu se repeta greseala asta), iar in cazul unor obiectii directiunea iti sare la gat ca iti desface contractul de munca chiar de intrunesti tu toate criteriile din pvd legal si metodologic - ASTA REPREZINTA DESCENTRALIZAREA INVATAMANTULUI !!!!!!... si ce mai zici ROMANE????
Aaa - ripostezi frumos, elegant, deh esti intelectual si restul.... TACE!!!!!
a propos : SA FIM MANDRI CA SUNTEM ROMANI ! La multi ani , cat mai multi ani de prosteala si furaciune pe fata de 1 Decembrie!!!!!!#-o=D>