avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 425 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Demisie solicitata de angajator
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Demisie solicitata de angajator

Buna ziua! Am nevoie urgenta de un sfat. Mi s-a prezentat o cerere de demisie si un plic cu bani drept salariu compensatoriu. Nu am semnat. Coordonatoarea ma implora in lacrimi sa semnez si ma ruga sa ma gandesc la binele ei intrucat ea m a anuntat din timp ca vor sa ma dea afara desi i s a zis sa nu ma anunte. Si persoana de la hr a incercat sa ma convinga, ea fiind sotia unuia dintre sefi. Am zis ca vreau sa ma concedieze pe motivul real ( restructurare/ desfiintare post pt ei nu mai au bani). Am zis ca vreau somaj. S au oferit ei sa imi plateasca somajul, facand si calculele in fata mea. Au precizat ca nu se poate merge pe desfiintare pt ca eu deoarece am fost in somaj tehnic nu ma pot concedia. Nu este adevarat. M am informat. Sunt presata. In itm nu prea am incredere. Nu stiu ce sa fac in continuare. Intrebare: Care ar fi motivele pentru care ei nu vor sa mearga pe concediere prin desfiintare, de ce nu respecta legea? Oare nu au platit contributiile?
P.S.: lucrez intr un mare birou de executori judecatoresti.
Ultima modificare: Sâmbătă, 1 August 2020
cristina berila, utilizator
M-am gandit si as dori 3 salarii.. Intr-adevar, sunt foarte revoltata de modul cum procedeaza. Faptul ca voi ceda nu inseamna ca ma vor vorbi de bine unui viitor angajator..
Foarte bine ,, puneti oferta pe masa si vedeti ce iese ... E posibil sa nu va vorbesca de bine , dar daca plecati in termeni de razboi , cu certitudine nu va vor menaja . E “ poate “ versus “ in mod sigur “ .
Asa e. Am sa justific cele 3 salarii pt ca cam atat as primi daca ar merge pe restructurare ( preaviz-1 salariu, somaj, salariu recompensator). Sper sa accepte pt ca m au epuizat psihic.
Ultima modificare: Duminică, 2 August 2020
cristina berila, utilizator

cristina berila a scris:

Care ar fi motivele pentru care ei nu vor sa mearga pe concediere prin desfiintare, de ce nu respecta legea? Oare nu au platit contributiile?

Desființarea e o procedură destul de complicată și, în plus, dacă o îndeplinesc, o perioadă nu mai au voie să angajeze pe același post.
Nu cred că poate fi vorba de neplata contribuțiilor.

Ca să vă faceți o idee:
Conform Codului Muncii art. 65 alin.2, “Desfiinţarea locului de muncă trebuie să fie efectivă şi să aibă o cauză reală şi serioasă.” Așadar, nu se va putea desființa postul de muncă al unui angajat doar pentru a fi înlocuit de o altă persoană, pe aceeași poziție.

Pentru motivarea deciziei de concediere sunt necesare documentele contabile sau studiile care atestă necesitatea desființării postului.

Pașii necesari pentru desființarea unui post
1. Realizarea unui plan economic care justifică luarea acestei decizii
......

[ link extern ]

Ar trebui să vă asigurați cumva că veți primi banii promiși. Dacă semnați demisia și n-ați încasat-o, pe vorbe n-o veți putea recupera.

Dar cei care au fost in somaj tehnic pot fi concediati prin restructurare, nu?

Da, însă pentru asta trebuie să îndeplinească procedurile care sunt descrise în link-ul pe care vi l-am pus.
Emilika40 a scris:


....
...... o perioadă nu mai au voie să angajeze pe același post.
....


Codul Muncii nu prevede nicio astfel de interdictie .

Alte discuții în legătură

Concediere si prelungire cim perioada determinata mika_14_36 mika_14_36 buna! intrebarea mea este :poate o firma sa concedieze o persoana cu cim pe perioada nedeterminata din motive de restructurare de posturi si sa faca act ... (vezi toată discuția)
Concediere Kosta02 Kosta02 Buna seara Astazi am fost informat de catre seful meu ca v-a trebuii sa incheiem colaborarea deoarece nu mai este multumit de mine( dumnealui nu este in ... (vezi toată discuția)
Trimitere persoana in somaj si angajarea alteia pe acel post urtimudo urtimudo Buna seara, Daca trimit in somaj o angajata pot angaja in locul ei alta ? (vezi toată discuția)