Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Actul aditional la CM in cat timp se inregistreaza la ...
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 572 soluții astăzi

Marți, 11 februarie, are loc evenimentul: Negocierea colectivă - Alegerea reprezentanților angajaților și provocările practice. Participă →

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Actul aditional la CM in cat timp se inregistreaza la ...
Pune o întrebare 51 întrebări azi, 18 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Actul aditional la CM in cat timp se inregistreaza la ITM? -----URRRGEEENNNTTT!!!

Buna ziua!
Pe data de 1.04.2006 am primit si semnat un act aditional in care anunta ca, din functia de conducere (Sef Compartiment promovare), voi ajunge la o functie de executie (Specialist marketing), adica propriul meu subordonat (ma avem in jur de 10, cu aceeasi functie) si ca salariul imi va scadea. Deci acest act aditional imi modifica CM la "felul muncii" si la "salarizare". Ca motiv, au scris: "....noua structura organizatorica a societatii". Acest document a fost inregistrat de registratura societatii la 1.04.2006 (aceeasi data in care am semnat), hotararea CA a fost luata in sedinta din data de 10.03.2006. Problema este ca acest act aditional la contract a fost inregistrat la ITM in data de 22.05.2006 si am obtinut extrem de greu exemplarul meu. In cartea de munca mi s-a operat aceste modificari cu data de 1.04.2006 si retinerea de salariu la fel, incepand cu luna aprilie. Intrebarea mea este urmatoarea: Nu cumva ei au depasit termenul legal de inregistrare a actelor aditionale la ITM si totul e o mare cacialma?
In luna iunie am intrat in concediu de odihna 2 saptamani si dupa aceea intr-un medical de 2 saptamani (ulcer). Luni, pe data de 10.07.2006 m-am intors la serviciu unde, in secunda 2 mi-au inmanat un preaviz la concediere pentru motive care nu tin de persoana angajatului (ca urmare a reorganizarii activitatii se desfiinteaza postul - numai al meu, restul de aproape 10, raman). Hotarea a fost luata in CA in data de 5.07.2006 si hartia inregistrata la registratura societatii pe data de 6.07.2006, perioada cand eram in concediu medical.
Mi s-a spus: nu ai inteles din aprilie?
Societatea nu intra la concedieri colective pentru ca se opresc pe luna la un numar de 29 de persoane (lunar sunt concediate, incepand cu luna aprilie, 29 bucati "negri pe plantatie").

Ce pot face???
Acum sunt in preaviz. In ruptul capului nu vreau sa ma intorc. Dar sa nu ma dea afara dupa bunul plac. VA rog, imi puteti raspunde..
UURRRGEEENNNTTT!!!
Ultima modificare: Vineri, 14 Iulie 2006
elema_80, utilizator
12 mesaje
3464 vizualizări
2 participanți
Cel mai recent răspuns: cristop , utilizator 10:30, 17 Iulie 2006
Vezi răspuns
Cererile referitoare conflictele de munca se adresează instanţei competente în a cărei circumscripţie reclamantul îşi are domiciliul sau reşedinţa.
Deci daca nu ai resedinta stabilita in Constanta, depui cererea la Bucuresti, mai exact la Tribunalul municipiului Bucuresti.
In ceea ce priveste reclamatia, cred ca trebuie sa o depui la ITM-ul din Constanta, dar aici nu sunt prea sigura.
Bafta!
Pagina 2
Du-te la pagina 1 2 3

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Ajutor-revenire din maternitate-post restructurat cristina75 cristina75 Buna ziua. Am nevoie urgenta de sfaturi. Mai am 2 luni si inchei concediul de ingrijire copil. Am anuntat conducerea firmei de intentia mea de revenire la ... (vezi toată discuția)
art.60 alin. 1 codul muncii - concedierea colectiva- desfiintarea locului de munca (a postului) pe durata in care salariatul este in concediu medical ametist08 ametist08 In societatea noastra se vor efectua concedieri colective si se va reorganiza activitatea. Putem desfiinta si acele locuri de munca (posturi) ocupate de ... (vezi toată discuția)
Schimbare functie alex44 alex44 Lucrez de 3 ani ca inginer intr-o firma (srl) cu mai mult de 100 angajati,dar care nu are contract colectiv de munca.acum cateva zile,pe 23,mi s-a pus in fata ... (vezi toată discuția)