Inregistrare decizie de concediere la ITM

Angel 2007 a scris:

Lege nr. 130/1999 privind unele măsuri de protec�ie a persoanelor încadrate în muncă

Art 2 alin (2) Angajatorii sunt obliga�i să depună la inspectoratele teritoriale de muncă la care se păstrează �i se completează carnetele de muncă ale salaria�ilor:
a) actele privind executarea, suspendarea, modificarea �i încetarea contractelor individuale de muncă, în termen de 5 zile de la perfectarea acestora;

Daca emiteti/perfectati decizia pe data de 04.01.2010 aveti la dispozitie 5 zile pentru inregistrare la ITM.

Articolul acesta este aplicabil numai angajatorilor care nu au aprobare de pastrare si completare a carnetelor de munca;)

Art. 2. - (1) Carnetele de muncă ale salariaţilor încadraţi la angajatorii prevăzuţi la art. 1 se păstrează şi se completează de către inspectoratele teritoriale de muncă în a căror rază teritorială îşi are sediul angajatorul.
Art. 3. - (1) La solicitarea unor angajatori care au posibilitatea de a păstra şi completa carnetele de muncă ale salariaţilor, inspectoratele teritoriale de muncă pot aproba ca aceste operaţiuni să fie efectuate de către aceşti angajatori.

Daca ne referim la articolele prezentate intr-adevar art 2 se refera explicit la angajatorii care au carnetele de munca la ITM,dar concatenand cele doua art ,un pic fortzat, zic eu (desi cei de la ITM Buc mi-au zis ca asta este interpretarea legala) rezulta ca documentele se depun in 5 zile de la perfectarea lor pentru toti angajatorii.
Interesant ar fi cum procedeaza celelalte ITM-uri.

Nu este aceasta interpretarea legala :) ... cunosc foarte bine cum se procedeaza nu numai la ITM Buc , ci si la celelalte ITM-uri din tara ... cei care au aprobare de pastrare nu sunt obligati sa depuna in termen de 5 zile de la perfectare deciziile de incetare, suspendare , modificare a c.i.m.

si daca angajatorii pastreaza la sediu lor Cartile de munca cum procedeaza?

Inchid carnetele de munca si apoi se duc la ITM pentru a certifica inscrierile efectuate.
In practica, acesti angajatori respecta acest termen de 5 zile cu toate ca nu sunt obligati .... potrivit Legii nr.130/1999, acestia au urmatoarele obligatii:
a) sa depuna lunar la inspectoratul teritorial de munca dovezile de calculare a drepturilor salariale, pana la data de 25 a lunii urmatoare celei pentru care se face plata acestora;
b) sa prezinte carnetele de munca ale salariatilor la inspectoratele teritoriale de munca, la incetarea contractelor individuale de munca ale acestora, in vederea certificarii inscrierilor efectuate.

Prin urmare, nu au obligatia de a respecta acel termen de 5 zile pentru a depune la ITM actele privind executarea, suspendarea, modificarea si incetarea contractelor individuale de munca.