Gestiune loc de munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Gestiune loc de munca

Utilizator 19:21, 11 Ianuarie 2021

Buna seara
Lucrez de 7 ani intr-un magazin ca vanzatoare.Cand m-am angajat nu am preluat nici o gestiune, si in primii 3 ani nu s-a facut deloc inventar desi eram mai multi angajati.Anul trecut inventarul s-a facut de catre toate persoanele angajate, printre care si angajati noi care nu cunosteau produsele, si a iesit un inventar foarte prost facut, dar a fost inregistrat asa.Anul acesta am facut din nou inventar si a iesito suma considerabila pe minus,,desi au fost o sumedenie de prodyse si pe plus.Acum patronul sugereaza sa ne imputeze noua, vanzatorilor acest minus, desi noi niciodata nu am semnat pt vreo gestiune.Eu nu pot sa raspund ce se întâmpla in lipsa mea in magazin, cine ce produse ia când sunt eu in concediu, sau cand se iau de catre patron, produse pt a le folosi pt magazinele online( eu fiind pe magazinul fizic).Este legal sa ma puna sa platesc un minus de inventar, atata timp cât nu am cum sa raspund ce au inventariat altii acum, si in trecut, si la fel, nu am de unde sa stiu de fapt care a fost vreodată stocul real, nefacandu-se atatia ani inventar?Eu sunt vanzatoare, nu sunt gestionar,,si nici nu avem gestionar.
Va mulțumesc!

Ultima modificare: Luni, 11 Ianuarie 2021

Răspunde Citează

14 mesaje

1693 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 13:52, 14 Ianuarie 2021

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (2)

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Lipsa gestiune si recuperare sume de la angajata am o vinzatoare la un chiosc ,am facut inventar a iesit cu minus cum pot recupera suma? Inca ceva eu nu i-am lasat scris nicaieri stocul de pornire ce ziceti ... (vezi toată discuția)

Gestiune magazin Buna.Ma poate ajuta cineva va rog cu o informatie?Daca la angajarea intr-un magazin nu se face un inventar de predare a gestiunii de catre fostul gestionar sau ... (vezi toată discuția)

Decizie de imputare - lucrator gestionar Doresc sa stiu care sunt temeiurile de drept si de fapt care pot determina angajarea raspunderii materiale. Sunt lucrator gestionar impreuna cu alte 2 colege ... (vezi toată discuția)

IoanaTdr Utilizator · Answer 1 · 2021-01-13 06:06:36

Ieri am avut o discutie cu patronul, si mi-a spus ca nu are ce sa imi faca deoarece nu m-a pus niciodata sa semnez pt gestiune, si nu am preluat nici o gestiune de la colegii dinaintea mea.Mi-a spus ca 3 luni vom avea toti angajatii, minus 10% la salar, si ca este obligatoriu sa semnam inventarul pe care l-am făcut acum, si apoi sa semnam ca am primit gestiunea, sau daca nu suntem de acord sa semnam, sa ne dăm demisia.Eu nu doresc sa semnez pe foile colegilor mei, nu pot sa raspund pt cum a numarat altcineva, decat pt ce am numarat eu, si a zis ca nu se poate asa, ori semnez tot ori nimic.Daca as alege sa imi dau demisia acum, mai poate sa imi faca ceva pe viitor gen poprire la noul loc de munca, poprire pe casa?Intreb in ideea in care a si propus el sa ne dam demisia daca nu semnam, si ma gândesc sa nu fie un siretlic aici.Multumesc!

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2021-01-13 06:39:50

Consilier juridic 06:39, 13 Ianuarie 2021

Chiar daca va dati demisia, angajarea răspunderii patrimoniale a salariatului se poate face in maxim 3 ani de la data producerii pagubei.

Răspunde Citează

gi-jane2 Moderator · Answer 3 · 2021-01-13 07:03:19

si cum nu poate dovedi ca dvs i-ti produs paguba, nu o sa se intample nimic.
discutati si cu colegii dvs, daa va asumati minusul, asta e, il platiti.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2021-01-13 12:52:57

Consilier juridic 12:52, 13 Ianuarie 2021

1 din 1 utilizatori consideră
acest răspuns util

Se poate dovedi prejudiciu...dar nu si cine l-a cauzat.

Răspunde Citează

route Utilizator · Answer 5 · 2021-01-14 11:13:00

Parerea mea: puteti sa semnati cu observatii la semnatura, adica unde nu ati facut listele puneti observatia langa semnatura ca semnati ca vi se cere si nu ca va asumati listele. Cereti un exemplar xerox, din tot ce ati semnat. Asa vor vedea ca stiti sa va aparati. Cereti explicatii si la plusuri (cereti scris daca nu coopereaza), puteti sa cereti de comun acord cu colegii, sa se lamureasca si sa va explice care e treaba cu plusurile. Daca plusurile se ridica la valoarea minusurilor inseamna ca acele minusuri sunt greseli in contabilitate.Ca o paranteza: inventarul este obligtoriu in fiecare an pana la 31 dec sau ori de cate ori e necesar, sau se modifica ceva in situatia firmei, eu asa stiu. Oare acele minusuri sunt marfa perisabila sau degradata ?