Ce credeti, se poate prevala angajatorul de art. 141 alin. (4) Codul Muncii şi de Regulamentul de ordine interioara atunci cand refuza plata concediului de odihna neefectuat in anul anterior, daca incetarea raportului de munca a avut loc in luna a sasea?
Art.141 alin. (3) Codul Muncii se aplica numai pentru acordarea concediului de odihna neefectuat in anul anterior pe tot parcursul anului urmator sau se aplica si la compensarea de la alin. 4 ?
Va multumesc pentru raspuns
plata se face retroactiv pana la o perioada de 3 ani si numai in lei, cu retinerea impozitelor aferente. Asta daca nu cadeti deacord asupra unui alt fel de remunerare.
Concediu neefectuat
Gabi H
Buna ziua,
va rog sa ma ajutati sa ma lamuresc in urmatoarea situatie : la incetare CIM conf codul muncii art 141 (4) \"compensarea in bani a CO neefectuat ... (vezi toată discuția)