concediu de odihna neefectuat in anul anterior

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

concediu de odihna neefectuat in anul anterior

Utilizator 14:25, 2 August 2006

Ce credeti, se poate prevala angajatorul de art. 141 alin. (4) Codul Muncii şi de Regulamentul de ordine interioara atunci cand refuza plata concediului de odihna neefectuat in anul anterior, daca incetarea raportului de munca a avut loc in luna a sasea?
Art.141 alin. (3) Codul Muncii se aplica numai pentru acordarea concediului de odihna neefectuat in anul anterior pe tot parcursul anului urmator sau se aplica si la compensarea de la alin. 4 ?
Va multumesc pentru raspuns

13 mesaje

27302 vizualizări

7 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 14:17, 31 Decembrie 2006

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

Pagina 2

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediul de odihna Buna ziua, Daca un angajat solicita desfacerea CIM de comun acord la data prezenta dar nu a efectuat concediului de odihna la nivelul anului 2008, acesta ... (vezi toată discuția)

Buna ziua. sunt angajat de 10 ani la acelasi angajator, in cei ... Buna ziua. Sunt angajat de 10 ani la acelasi angajator, in cei 10 ani am luat doar 20 de zile de concediu de odihna. Cand imi dau demisia angajatorul trebuie ... (vezi toată discuția)

Concediu neefectuat Buna ziua, va rog sa ma ajutati sa ma lamuresc in urmatoarea situatie : la incetare CIM conf codul muncii art 141 (4) \"compensarea in bani a CO neefectuat ... (vezi toată discuția)

toko_cop Utilizator · Answer 1 · 2006-12-14 07:40:43

Art.283 C.mun. prevede ca :
Cererile în vederea soluţionării unui conflict de muncă pot fi formulate: c) în termen de 3 ani de la data naşterii dreptului la acţiune, în situaţia în care obiectul conflictului individual de muncă constă în plata unor drepturi salariale neacordate sau a unor despăgubiri către salariat, precum şi în cazul răspunderii patrimoniale a salariaţilor faţă de angajator;

Compensarea în bani a concediului de odihnă neefectuat este permisă numai în cazul încetării contractului individual de muncă (art.141 alin.4 C.mun.).

MirelaNiculai Utilizator · Answer 2 · 2006-12-31 14:17:23

banii pe zilele de concediu de odihna se acorda la incetarea contractului de munca chiar daca sunt de anul trecut